Für Recruiter

Senior Expert (w/m/d) Betriebliche Altersversorgung

Deutsche Bank AG
Frankfurt am Main, Deutschland
Gepostet vor 3 Tagen In-Office Permanent Competitive
Position Overview

Über den Bereich
Die Deutsche Bank bietet ihren Mitarbeitern ein vielfältiges Portfolio an Benefits aus den Bereichen Altersvorsorge, Gesundheit, Beruf & Familie und Mobilität. Tätigkeitsschwerpunkt des Benefits Teams, das organisatorisch im Bereich HR Reward angesiedelt ist, sind die aktive Steuerung, zukunftsorientierte Ausrichtung und Weiterentwicklung der Produktpalette sowie die Kommunikation und das Marketing unserer Angebote. Als Governance Funktion trägt das Team darüber hinaus Sorge für die Einhaltung aller gesetzlichen und steuerrechtlichen Vorgaben sowie der Richtlinien des globalen Benefits Frameworks der Bank.

Ihre Aufgaben
Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt im Bereich der betrieblichen Altersversorgung mit der Zielsetzung, die im Konzern bestehenden, verschiedenen Altersversorgungssysteme zu steuern und weiter zu entwickeln.
Zu Ihren Aufgaben gehört
  • die Konzepterstellung im Bereich der betrieblichen Altersversorgung mit Schwerpunkt in der Harmonisierung und Weiterentwicklung unserer Versorgungssysteme und der Begleitung unserer Firmen-Pensionskasse
  • Teamleitung / Personalführung für das Experten Team im Bereich betriebliche Altersversorgung
  • Vendor- und Relationshipmanagement unserer Dienstleister für die Planverwaltung, Rentnerverwaltung und das Aktuariat
  • Vertretung der Bank in externen Gremien/Arbeitsgruppen
Sie arbeiten bei diesen anspruchsvollen und vielseitigen Aufgaben eng mit den Kollegen im Team Benefits auch international sowie mit Finance zusammen, und stehen in regemäßigem und engem Austausch mit externen Dienstleistern wie dem Aktuar und den externen Planverwaltern.

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen
  • Hochschulabschluss (BA oder MBA in BWL, Mathematik, Jura oder vergleichbare Facbereiche)
  • Mehrjährige praktische Erfahrung in der Konzeption und Steuerung betrieblicher Altersversorgungssysteme ist aufgrund regulatorischer Anforderung zwingend erforderlich
  • Exzellente konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Führungserfahrung
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr gute Microsoft Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)
Kontakt: Julia Rostek Tel. +49(69)910-60798

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten - vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können - denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

Klicken Sie hier für weitere Informationen zu Vielfalt und Teilhabe in der Deutschen Bank.

Job ID  R0178170
ÜBER DAS UNTERNEHMEN
Frankfurt am Main, Germany
85000 Angestellte Corporate Banking
Die Deutsche Bank verändert die Welt des Bankings. Wir verbinden neue Fähigkeiten und unterschiedliche Blickwinkel, um einen positiven Unterschied zu ...
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