Für Recruiter

Specialist AFC Control Framework (m/f/x)

Deutsche Bank AG
Frankfurt am Main, Deutschland
Gepostet vor 3 Tagen Im Büro Permanent Competitive
Position Overview

Über den Bereich
Die ausgeschriebene Stelle wurde erst vor kurzem neu erschaffen und ist derzeit im zentralen AFC Risk Type Controller Team angesiedelt. Das Team ist für die Aufgaben des AFC Risk Type Controllers zuständig, welches sowohl Bereiche des AFC Risk Assessment, die Erstellung des AFC Control Rahmenwerk sowie das gesamte Risk Type Management für die AFC Funktion umfasst. Der Stelleninhaber ist für das tägliche Management des AFC Control Rahmenwerk verantwortlich und ist hierzu mit anderen AFC Teams und Business Bereichen in Kontakt.

Ihre Aufgaben
  • Aktive Mitwirkung bei der Entwicklung der AFC Control Rahmenwerk und dessen Bestandteilen wie zum Beispiel AFC Minimum Control Standards, Globales Kontrollinventar (Control Inventory)
  • Unterstützung bei der Implementierung des Rahmenwerks in der AFC-Funktion und DB Geschäftsbereichen im Rahmen eines strategischen Projektes zur Bekämpfung von Finanzkriminalität
  • Mitwirkung an der Überwachung zur Einhaltung der bankweiten Minimum Standards zum Management operativer Risiken für AFC Global und Management von entsprechenden Maßnahmen, z.B. Kontrollzertifizierung, Überwachung von Ergebnissen aus der Überprüfung von Kontrollen und das Treffen von notwendigen Maßnahmen (auch in Bezug auf Kontrollen zur Bekämpfung der Finanzkriminalität in den Geschäftsbereichen)
  • Mitwirkung an dem AFC Risk Assessment Design und Unterstützung bei der Dynamisierung des Prozesses
  • Mitwirkung bei der Erstellung von Updates für das Senior Management sowie Briefings
Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen
  • Abschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen / juristischen Studiums (mind. Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation
  • Gute Kenntnisse der nicht finanziellen Risiko Standards
  • Gute Kenntnisse der gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen zur Bekämpfung der Geldwäsche und Finanzkriminalität, zusätzlich mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich einer globalen AFC-Funktion oder vergleichbare Funktion
  • Gute Kenntnisse von Financial Crime Standards und Rahmenwerken
  • Gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen bzgl. des DB Produktportfolios
  • Sehr gute analytische Fähigkeiten
  • Hohe Eigeninitiative, Fähigkeit unabhängig zu arbeiten und hohe Lernbereitschaft
  • Fließende englische und deutsche Sprachkenntnisse (mündlich und schriftlich)
  • Sicherer Umgang mit MS Office Produkten (vorzugsweise Word, Excel, Powerpoint)
Was wir Ihnen bieten:
https://careers.db.com/explore-the-bank/working-environment/benefits-wellbeing/
Bitte beachten Sie, dass dies von Standort zu Standort geringfügig variieren kann.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Laura Czerwinski gerne zur Verfügung.
Laura Czerwinski ( +49(151) 1683 0913)

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Team/Department
The role has been newly developed and is embedded into the central AFC Risk Type Controller function, which covers all types of AFC Risk Type Management activities, including design of the AFC Controls Framework, AFC Risk Assessment, as well as overall risk management for the AFC function. The role holder will be actively supporting the design and maintenance of the AFC Control Framework and day-to-day oversight and management of the Framework, operating in conjunction with other AFC teams and Business representatives.

Key responsibilities
  • Actively contribute and further develop design of AFC Controls Framework components such as AFC Minimum Control Standards, Controls Inventory
  • Promote and support implementation of the framework across AFC and DB Business Divisions within a strategic Financial Crime project and establish a business-as-usual process
  • Contribute to oversee adherence to non-financial risk minimum standards within AFC globally and coordinate deliverables, e.g. control certifications, assurance/ testing results and take actions if needed (also in relation to financial crime related controls within the Business divisions)
  • Contribute to the AFC Risk Assessment Design and support establishing a dynamic process
  • Support production of adequate senior management and regulatory updates, briefings with regard to responsibilities mentioned
Skills and experience
  • Degree: minimum bachelor/ master's degree in business administration or comparable qualifications
  • Good knowledge of non-financial risk standards
  • Proven experience in a global Financial Crime function, contributing to the implementation of new standards (minimum of 3 years' experience) and good knowledge of industry-standard controls for fighting financial crime
  • Good knowledge of financial crime legal / regulatory framework
  • Knowledge and practical experiences of DB product range and footprint is very beneficial
  • Very good analytical skills
  • Self-starter - ability to work independently and to learn quickly
  • Fluent in English language (oral and written); Advanced German communication skills are very helpful
  • High proficiency in MS Office (mainly Word, Excel, PowerPoint)
What we will offer you:
https://careers.db.com/explore-the-bank/working-environment/benefits-wellbeing/
Please note that this may vary slightly from location to location.

In case of any recruitment related questions, please get in touch with Laura Czerwinski.

Contact: Laura Czerwinski ( +49(151) 1683 0913)

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten - vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können - denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

Klicken Sie hier für weitere Informationen zu Vielfalt und Teilhabe in der Deutschen Bank.

Job ID  R0218227
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