Transaction Filtering Specialist (m/w/d) Anti-Financial Crime

Position Overview

Teambeschreibung und Rollendetails
Der Bereich AFC Transactions Screening ist Teil des AFC Monitoring & Screening und gliedert sich in die Teams Transactions Filtering, Transaction Filter Effectiveness & Configuration sowie List Management. Die Aufgaben umfassen u.a. die Definition und Überwachung der sanktionsrelevanten Transaction Filtering Prozesse und Standards, das Management von Watch Lists, sowie die Sicherstellung der Effektivität und Optimierung des Transaktionsfilter Systems (HotScan).

Schwerpunkt der zu besetzenden Position ist die Überwachung und Sicherstellung von Qualitätsstandards im Transaktionsfilter System, die Umsetzung von sanktionsrelevanten Richtlinien und Regularien (intern & extern) und deren Steuerung im Transaktionsfilter System.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten

• Kontinuierliche Weiterentwicklung von effektiven und effizienten Filtering Standards unter Berücksichtigung des aktuellen Sanktionsumfelds und globalen Financial Industry Standards
• Unterstützung bei der Optimierung, Standardisierung und strategischen Weiterentwicklung des Transaktionsfiltersystems und der zugrundeliegenden Prozesse
• Überwachung der Einhaltung dieser Standards in Zusammenarbeit mit IT und Operations
• Unterstützung bei internen und externen Audits sowie der Abarbeitung von Audit Issues unseres Bereiches
• Unterstützung des Managements bei Sonder- und Ausnahmesituationen im Tagesgeschäft (Ad-hoc Aufgaben)

Ihre Kompetenzen und Erfahrungen

• Bankausbildung, betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Gutes technisches Verständnis, um Systemanforderungen formulieren und deren Umsetzung begleiten zu können
• Neugier und Bereitschaft sich in komplexe Prozesse und Zusammenhänge ein zudenken sowie eine prozessorientierte, strukturierte und analytische Vorgehensweise
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word und PowerPoint)
• Erfahrung im operativen Bereich der Bank und/ oder in den Bereichen AFC, Zahlungs-verkehr, Trade Finance, Wertpapierabwicklung, andere DB Produkte von Vorteil
• Freude in einem multikulturellen Team und internationalem Umfeld selbstständig zu arbeiten

Was wir Ihnen bieten:
https://careers.db.com/explore-the-bank/working-environment/benefits-wellbeing/
Bitte beachten Sie, dass dies von Standort zu Standort geringfügig variieren kann.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Abdel Shalabi gerne zur Verfügung.

Kontakt: Abdel Shalabi (0151 42202425)

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten - vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können - denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

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