Vice President (m/w/d) Compensation, Policies and Procedures Vice President (m/w/d) Compensation, Policies and  …

Fricke Finance & Legal
in Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland
Festanstellung, Vollzeit
Seien Sie der erste Bewerber
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Unser Kunde ist eine traditionsreiche Auslandsbank. Der Standort Frankfurt ist Europazentrale und hat entsprechend große Bedeutung im Konzern. Im Rahmen der Nachbesetzung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt den international geprägten Kandidaten als Vice President (m/w/d) Compensation, Policies and Procedures.

Aufgabe:

Die HR-Abteilung in Frankfurt ist für die folgenden Länder (Deutschland, Finnland, Frankreich, Italien, Niederlande, Österreich, Schweden, Spanien und Schweiz) zuständig. Die Personalabteilung erledigt alle HR-Tätigkeiten wie Rekrutierung, internationale Entsendung, Gehaltsabrechnung, Vergütung / Benefits, Transfer in und aus dem Unternehmen, in enger Zusammenarbeit mit den HR Spezialisten am Standort London.

Im Einzelnen:

  • Koordination und Durchführung der strategischen Personalarbeit einer Auslandsbank mit europäischen Niederlassungen – insbesondere Personalhandbuch, Organisationsrichtlinien - in enger Zusammenarbeit mit dem Personalleiter
  • Umsetzung der Vorgaben aus der Institutsvergütungsverordnung (IVV), insbesondere:
    • Sicherstellung der aufsichtsrechtlichen Anforderungen und Durchführung einer globalen  Vergütungsrunde im Sinne von KWG und IVV
    • Identifizierung von Risk Takern im Sinne der IVV
    • Deferred Compensation Anforderungen sowie mehrjährige Bemessungsgrundlagen für spezifische Mitarbeitergruppen
    • Zusammenarbeit mit dem Vergütungskontrollausschuss
    • Vergütungskontrollbericht und Vergütungsrichtlinie
    • Gehaltsbenchmark Analysen
    • Erstellung von Compensation Angemessenheitsanalysen für Recruiter und Business Partner, den Head of HR und Board Member
    • Offenlegungsberichte und Aufsichtskommunikation im Sinne des KWG und der IVV
  • Enge Zusammenarbeit mit den Vergütungsspezialisten von HR London und dem Global Compensation Team
  • Enge Zusammenarbeit mit den Kontrolleinheiten Risk, Compliance und Audit
  • Teilnahme an einschlägigen Prüfungen der Abteilung (Jahresabschluss-, WPHG-, MaComp-, interne Revisionsprüfung)

Qualifikationen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung
  • Relevante Berufserfahrung in der Personalarbeit in einer (Auslands-) Bank, bei einem internationalen Finanzkonzern, einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder einer in auf Vergütungsthemen spezialisierten Beratungsgesellschaft
  • Sehr gute Kenntnisse der aufsichtsrechtlichen Anforderungen an die Personalarbeit  (EBA Guidelines, CRD/RTS, KWG, IVV, MaRsik, MaComp) und deren erfolgreichen Umsetzung
  • Fundierte Kenntnisse der Personalinstrumente der modernen Personalarbeit mit internationalem Bezug
  • Hoher Erfahrungsgrad bei internen und externen Revisionsprüfungen im HR Bereich
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Weitere Fremdsprache von Vorteil

Sollten Sie Interesse an einem verantwortungsvollen Aufgabengebiet mit hoher Selbstständigkeit haben und gerne in einem internationalen Umfeld arbeiten, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen (bevorzugt per E-Mail) an Herrn Jörg Fricke, Eschenheimer Anlage 1, 60316 Frankfurt am Main; Tel.: 069-98 19 27 8-0; E-Mail: jf@f-finance.de.

Unternehmensporträt


Fricke Finance & Legal -Informationen zu unserem Unternehmen

Fricke Finance & Legal wurde 2002 als eine unabhängige und spezialisierte Personalberatung für Fach- und Führungskräfte mit der Ausrichtung Finanzen, Bank- und Investmentgeschäft, Recht und Verwaltung, gegründet. Als partnerschaftlich geführte Beratungsboutique agieren wir frei von der Einflussnahme Dritter. Unser Konzept ist es, die Vorteile aus dem klassischen Executive Search und dem angelsächsisch geprägten Recruiting zu vereinen, um unseren Kunden und Kandidaten den bestmöglichen Service in dieser hochwertigen und sehr personenbezogenen Dienstleistung zu bieten. Zu unseren Kunden zählen nationale und internationale Unternehmen aus den Sektoren Financial Services und verschiedenen Industriesegmenten sowie juristische Boutiquen und Großkanzleien. Weiterführende Informationen finden Sie unter www.f-finance.de

Spezialisierungen Finance / Legal
Im Bereich Finance rekrutieren wir die klassischen kaufmännischen Zentralbereiche mit den Themen Finance, Controlling, Revision Treasury, Tax, Corporate Development, Investor Relations, etc. In den Industriesegmenten Financial Services und Advisory unterstützen wir schwerpunktmäßig im Bereich Asset & Wealth Management, Alternative Investments, Capital Markets, Corporate & Investment Banking, Real Estate, M&A, Restrukturierungen, Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaction Services, etc. Als eigenständigen Bereich rekrutieren wir juristische Funktionen sowohl für Inhouse-Positionen als auch im Bereich Private Practice.

Weitere Stellenangebote
Unsere Homepage informiert Sie regelmäßig über die Mehrzahl der von uns betreuten und aktuellen Vakanzen. Weitere herausfordernde und attraktive Stellenausschreibungen von Fricke Finance & Legal finden Sie auf unserer Homepage unter der Rubrik Stellenangebote:
www.f-finance.de
beziehungsweise unter: www.efinancialcareers.de/Stellenangebote-Fricke-Finance

Kontaktinformationen
Fricke Finance & Legal
Spezialisierte Personalberater
Eschenheimer Anlage 1
60316 Frankfurt am Main
Telefon: 069 – 981 92 780
E-Mail: info@f-finance.de
Homepage: www.f-finance.de

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