Junior-Kreditanalyst* Strukturierte Finanzierungen

Für unsere Abteilung Credit Risk Management in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Junior-Kreditanalyst* Strukturierte Finanzierungen

Das Themengebiet strukturierte Finanzierungen sowie auch andere Corporate-Finanzierungen sind eng verwoben mit unserem als Bester Asset Manager Private Debt (Scope 2022) ausgezeichneten Kreditfonds. Die Entwicklung ist dynamisch und transaktionsgetrieben in diesem Themenkomplex, in dem das Kreditrisikomanagement bei der Risikobeurteilung auf Basis komplexer Informationen als zuverlässiger Sparringspartner auftritt.

Das Credit Risk Management verantwortet neben der Kreditbeurteilung von Neuengagements die Risikofrüherkennung (Einzelrisiken, globale Trends) für das globale Kreditportfolio, inkl. der (Weiter-)Entwicklung von Risikosystemen und -Tools.

Berenbergs erfolgreiche Geschäftsstrategie führt zu einem signifikanten Wachstum von Anzahl und Volumen zu betreuender Kredittransaktionen, insbesondere im Bereich strukturierte Finanzierungen.

Ihre Aufgaben:

• Mitwirkung bei der Beurteilung der Kreditrisiken bei Geschäften mit Unternehmen, schwerpunktmäßig in strukturierten Finanzierungen im Rahmen Private-Equity-initiierter Akquisitionsfinanzierungen
• Analyse von Geschäfts-, Due-Diligence- und Jahres­abschluss­berichten zur Beurteilung der wirtschaftlichen Verhältnisse und Marktposition des Unternehmens
• Hinterfragen und Plausibilisieren der Beurteilung von Finanzmodellen, der Kreditstrukturen sowie der Risiko- und Marktlage der Unternehmen
• Mitwirkung bei der Erstellung von Beschlussvorlagen und bei der Festlegung des internen Ratings sowie Verantwortung für den korrekten Ablauf der Entscheidungsprozesse innerhalb der vorgegebenen organisatorischen Rahmenbedingungen
• Überprüfung der administrativen Darstellung der Finanzierungen im Banksystem
• Laufende Überwachung und Analyse der Performance und Kredit­risiken von Portfoliounternehmen mit der proaktiven Herangehensweise, die Risiken jederzeit im Rahmen der Kreditrisikostrategie zu optimieren
• Mitwirkung an der (Weiter-)Entwicklung und Validierung der Ratingsysteme und an Loss-Given-Default-Projekten sowie an der Weiterentwicklung von Überwachungstools, die zu einem proaktiven Risikomanagement beitragen

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit (betriebs-)wirt­schaftlichem, wirtschaftsrechtlichem oder mathematischem Schwerpunkt, alternativ Bankausbildung sowie weiterführende Qualifikationen mit für die Position geeigneten Schwerpunkten
• Idealerweise erste Berufserfahrung in der Analyse von Unternehmen
• Fundiertes PC-Anwender-Know-how, routinierter Umgang mit MS Office (v. a. Excel)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Schnelle Auffassungsgabe und Spaß an analytischen Aufgabenstellungen
• Sorgfältige, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise mit hohem Engagement

Wir bieten:

• Vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet in einem modernen Arbeitsumfeld
• Großer Gestaltungsspielraum
• Freiwillige Zusatzleistungen wie BVV-, VWL-, Fahrtkosten- und Essenszuschuss
• Betriebliche Altersvorsorge
• Attraktives Vergütungspaket
• Berenberg-Patensystem
• Betriebliches Gesundheits- und Sportangebot
• Diverse Mitarbeitervergünstigungen

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Berenberg · Human Resources · Shara Dadashi
Neuer Jungfernstieg 20 · 20354 Hamburg

Berenberg wurde 1590 gegründet und ist eine der ältesten Banken der Welt. Das Bankhaus mit Sitz in Hamburg hat eine starke Präsenz in den Finanzzentren Frankfurt, London sowie New York und gehört mit den Geschäftsbereichen Wealth and Asset Management, Invest­ment­bank und Corporate Banking zu den führenden Privatbanken Europas. Unser breites Dienstleistungsspektrum richtet sich an private und institutionelle Anleger sowie an Unternehmen.

Unsere engagierten und kompetenten Mitarbeiter sind unser höchstes Gut. Die flachen Hierarchien und facettenreichen Aufgabenfelder ermöglichen es unseren Mitarbeitern, eigene Ideen zu verwirklichen und damit persönlich zum gemeinsamen Erfolg beizutragen.

Aus organisatorischen Gründen können wir nur Bewerbungen berücksichtigen, die über unser Online-Bewerbermanagementsystem eingereicht werden.

*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung mehrgeschlechtlicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichwohl für jegliches Geschlecht.