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Für Recruiter

Junior Recruiter - Active Sourcing / Personalwesen (m/w/d)

TechMinds Hamburg, Deutschland
Gepostet vor 4 Tagen Flexibel Festanstellung Competitive
Über das Unternehmen
Wir sind eine Recruiting-Boutique, die sich auf anspruchsvolle Vakanzen im Tech- und IT-Bereich spezialisiert hat. Mit Sitz in Hamburg vermitteln wir branchenübergreifend Fach- und Führungskräfte an Unternehmen aus der DACH-Region.

Was bieten wir dir?
  • 30 Tage Urlaub, Home-Office-Möglichkeiten, E-Bike, täglicher Mittagessenszuschuss, Obst und Getränke
  • Ein modernes Büro im Herzen der Hamburger Altstadt mit optimaler Verkehrsanbindung sowie den neuesten Technologien
  • Die dynamische, familiäre Boutique-Atmosphäre und flache Hierarchien ermöglichen Dir Gestaltungs- und Entfaltungsmöglichkeiten
  • Ein erfahrener Recruiter wird Dir in den ersten Monaten als Mentor zur Seite stehen und Dich in alle Methoden und Prozesse einarbeiten
  • Du wirst Teil einer spezialisierten Tech- und IT-Recruiting-Boutique für gehobene Jobs mit einem dynamischen Team
  • Du wirst offen und transparent in alle Prozesse und Abläufe eingebunden
  • In der Arbeit mit namhaften Kunden aus vielfältigen Branchen (z.B. Erneuerbare Energien, Medien, E-Commerce, Luft- und Raumfahrt) erhältst Du weitreichende Einblicke in die Arbeitsabläufe und Prozesse verschiedener Unternehmen und Branchen
  • Durch den Kontakt mit Kandidaten aus unterschiedlichen Branchen arbeitest Du in einem immer wieder wechselnden Betätigungsfeld mit vielen unterschiedlichen Persönlichkeiten
Was erwartet dich?
  • Deine tägliche Arbeit beginnt mit einem Standup-Meeting. Anschließend kannst Du unsere Recruiting-Aufträge flexibel und in ruhiger Atmosphäre bearbeiten
  • Teamwork steht für unsere Recruiting-Boutique im Fokus: Du stimmst Dich regelmäßig mit dem Team über Suchstrategien ab, um gemeinsam die Teamziele zu erreichen
  • Du arbeitest Dich in vielfältige Stellenprofile aus dem Tech- & IT-Bereich verschiedener Branchen ein (z.B. CTO, Teamleiter, Softwareentwickler, IT-Projektleiter)
  • Du entwickelst Suchstrategien zur Identifizierung von geeigneten Professionals sowie Führungskräften und dokumentierst diese
  • Du kontaktierst qualifizierte Kandidaten mittels schriftlicher Direktansprache (Active Sourcing) über Business-Plattformen sowie Datenbanken und stellst ihnen aktuelle Tech- & IT-Vakanzen überzeugend vor
  • Du führst telefonische Interviews mit Kandidaten und selektierst diese für unsere Kunden vor
  • Du screenst Bewerbungsunterlagen und verfasst Kandidaten-Profile für unsere Kunden
  • Du optimierst kontinuierlich interne Prozesse, Active-Sourcing-Methoden sowie Deine eigene Arbeitsweise
Was solltest du mitbringen?
  • Du hast Dein Studium abgeschlossen oder stehst kurz vor Studienabschluss
  • Idealerweise bringst Du erste Erfahrung in den Bereichen Recruiting oder HR oder generell erste Erfahrung in Praktika/Werkstudentenjobs mit
  • Du zeichnest Dich durch einen hohen Grad an Eigenverantwortlichkeit, Selbstreflexion und das Geschick aus, zielgenau zu strukturieren und zu priorisieren
  • Du bringst Interesse mit, Dich mit Tech-Stellen auseinanderzusetzen und Fragestellungen der Digitalen Transformation zu Deiner Spielwiese zu machen
  • Du packst Aufgaben engagiert an und forderst von Dir selbst das Beste
  • Du stehst hinter unseren Werten: Engagiert, Exzellent und Integer
  • Deine Themen bearbeitest Du zuverlässig, systematisch und selbstständig, wobei Du Deine Stärken auslebst und Deine Schwächen im Team ergänzen lässt
  • Du gehst proaktiv auf Kollegen zu, um stets dazu zu lernen und Aufgaben optimal bearbeiten zu können
  • Du bringst sehr gute MS Office-Kenntnisse mit und fühlst Dich in der digitalen Welt zu Hause
  • Du bringst exzellente Deutsch- und fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit

Job ID  8686638

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