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Indigo Headhunters

Bereichsleitung IT

Indigo Headhunters Hannover, Deutschland
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S
Gepostet von
Stephan Lang
Partner

Die Hannoversche Volksbank eG ist ein gleichermaßen modernes sowie traditionsreiches Institut und blickt auf eine mehr als 160-jährige Historie zurück. Mit einer Bilanzsumme von ca. 8,6 Mrd. € und rund 1000 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zählt sie zu den größeren Volksbanken in Deutschland. Bei den rund 240.000 Privat- und Firmenkunden ist das Institut innerhalb eines wirtschaftlich prosperierenden Geschäftsgebietes als verlässlicher Finanzpartner etabliert und in der Region präsent.  
Im Rahmen des Generationswechsels werden in den kommenden Jahren wichtige Positionen im Kreise der Bereichsleitungen neu zu besetzen sein. In der Umsetzung einer hierbei geplanten Reorganisation sucht die Bank für diesen Bereich eine unternehmerisch agierende und fachlich versierte Persönlichkeit.

 

Aufgabenschwerpunkte

Die künftige Bereichsleitung IT berichtet an den Vorstand und fungiert für diesen als strategischer Sparringspartner. Ihre Hauptaufgabe liegt in der Steuerung und Weiterentwicklung der IT-Strategie, -Struktur und -Prozesse sowie in den technologischen Innovationsaspekten der Geschäftsstrategie.  Sie agieren kundenzentriert und mit einer starken End-to-End-Prozesssicht und haben Schlüsselthemen wie IT-Transformation, Business Intelligence und bankaufsichtliche Anforderungen an die IT stets im strategischen Fokus, ohne aber die notwendige Umsetzung und Operationalisierung aus dem Blick zu lassen.

Eine hohe Verfügbarkeit der IT-Systeme und -Infrastruktur und Überwachung der Service-Level-Agreements (SLAs) wird von Ihrer Seite sichergestellt. Ferner stellen Sie das Monitoring von IT-Sicherheitsrisiken in den Vordergrund und gewährleisten, dass Maßnahmen zur Risikominderung regelmäßig überprüft und aktualisiert werden.

Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Verantwortung des IT-Teams und messen einer zielorientierten, wirksamen Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden einen sehr hohen Stellenwert bei. 

Aktuelle Trends und Marktentwicklungen haben Sie fest im Blick und bringen insbesondere auch neue Themen innerhalb der genossenschaftlichen Finanz-Gruppe und bei entsprechenden Partnern ein. Als treibende Kraft der Transformation handeln Sie in vertrauensvoller und konstruktiver Zusammenarbeit mit anderen Bereichen der Hannoverschen Volksbank, insbesondere dem Personalmanagement und der Unternehmensentwicklung.

 

Qualifikationen

Um dieser verantwortungsvollen Rolle gerecht zu werden, verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder über eine vergleichbare Qualifikation. Sie haben eine erfolgreiche Bilanz als erfahrene Führungskraft, die über relevante IT-Expertise und Leidenschaft für Technologien verfügt. Darüber hinaus verfügen Sie über fundierte Kenntnisse von IT-Prozessen sowie Business-Intelligence-Technologien und können auf mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Teams und der Entwicklung von IT-Strategien bauen. 

Ferner haben Sie einen klaren Blick für IT-Transformation und -Innovation, gestalten strukturierte Prozesse in immer agileren Umfeldern sinnvoll und tragen diese in die Organisation. Gleichermaßen bringen Sie Ihr dezidiertes Know-how in Bezug auf Regulatorik, BAIT, gesetzliche und bankaufsichtliche Anforderungen ein und stellen alle gesetzlichen Vorschriften, Compliance-Standards oder Vorgaben an den Datenschutz jederzeit sicher.

Kenntnisse von ITIL-Praktiken und -Prozessen, Erfahrung in der Umsetzung von IT-Sicherheitsrichtlinien decken Sie ebenso ab wie ausgeprägte zwischenmenschliche Kompetenzen und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Geschäftsbereichen.

Als Bereichsleitung vertreten Sie eine zielorientierte und wirksame Führungskultur, die es ermöglicht, schnell zu agieren und verfügen gleichzeitig über die notwendige Resilienz, um in dem stark regulierten Umfeld mit Einschränkungen hinsichtlich der Schnelligkeit von Prozessen umgehen zu können. Sie sind eine gefestigte Persönlichkeit mit klarer Vorbildfunktion und Durchsetzungsstärke, agieren im Team und zählen Resilienz, Empathie sowie Beständigkeit zu Ihren Eigenschaften.

Neben der strategischen Kompetenz und ausgeprägten Analysestärke zeichnen Sie sich ebenfalls durch Realismus und ein hohes Maß an Lösungsorientierung aus. So schaffen Sie es, sich gut zu vernetzen und unterschiedliche Stakeholder und interne Kundengruppen zusammenzubringen.

Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann stellen Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) zur Verfügung.

Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.

Ansprechpartner:
Stephan Lang, Partner, Indigo Headhunters
 

 

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