Head of Payroll (m/w/d) Head of Payroll (m/w/d) …

Hays AG Deutschland
in Hannover, Niedersachsen, Deutschland
Festanstellung, Vollzeit
Seien Sie der erste Bewerber
Benefits
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HEAD OF PAYROLL - HANNOVER
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruitingprozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber

Unser Mandant ist ein international agierendes Unternehmen mit einer langen Tradition in Hannover. Zukunft und Digitalisierung wird grossgeschrieben. Deshalb wundert es auch nicht, dass diese Führungsaufgabe zu 90 % remote ausgeführt werden kann.

Kontakt:

HAYS Executive
Stefan Makowsky
Mobil: 01522 1 44 66 55
Stefan.Makowsky@hays.de

Stellenbeschreibung

  • Gesamtverantwortung für den Bereich Payroll
  • Konzeption, Umsetzung und Administration von Arbeitszeit- und Vergütungsmodellen in SAP
  • Fachliche und disziplinarische Führung des Payrollteams
  • Leitung und Mitbetreuung von verschiedenen Projekten Ansprechpartner für Mitarbeitende, interne Abteilungen und Stakeholder in Bezug auf komplexe Payroll Themen
  • Kontaktpflege zu Behörden, Versicherungen, Ausgleichs- und Pensionskassen
  • Enge Zusammenarbeit mit der Personaladministration und dem HR-Management
  • Führen der Dossiers bei komplexen Kranken-, Unfall- und Mutterschaftstaggeld sowie Ansprechperson für Betroffene
  • Verschiedene weitere Themen wie Quellensteuerabrechnungen, Rechnungskontrollen der verschiedenen Sozialversicherungen oder Kontoabstimmungen mit der Finanzbuchhaltung

Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/FH/DH) der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Payroll inklusive dazugehöriger Schnittstellenprozesse sowie Führungserfahrung von mehreren Mitarbeitenden
  • Aktuelle Kenntnisse in den Bereichen Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Profunde Erfahrungen im Umgang mit SAP HCM
  • Erfahrung in den Prozessen einer modernen Zeitwirtschaft und optimierter Abbildung der Modelle in SAP
  • Innovative, IT-affine und beratungsstarke Persönlichkeit Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise sowie Flexibilität, Belastbarkeit und Diskretion
  • Kommunikationsstärke sowie Dienstleistungs- und Teamorientierung
  • Gute Englischkenntnisse

Das Angebot

  • Internationale Konzernstruktur
  • Hervorragende Erreichbarkeit mit PKW und Öffentlichen Verkehrsmitteln
  • Home-Office
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