Enterprise Data Architect (m/w/x)

  • Competitive
  • Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
  • Festanstellung, Vollzeit
  • AXA Service AG
  • 18 Nov 18

Enterprise Data Architect (m/w/x)


  • Sie gehören zum Team "Data Management Office" (DMO), das die Transformation zu einem datengetriebenen Unternehmen vorantreibt und an den Chief Data Officer der AXA berichtet.
  • Bei uns gefällt es Ihnen, wenn Sie eine Umgebung mit flachen Hierarchien bevorzugen, in der Sie Aufgaben eigeninitiativ voran treiben können. In einer jungen Unter-nehmenseinheit arbeiten Sie in einem agilen Team, agieren selbstständig und treiben Themen proaktiv voran.
  • Sie begleiten konzernweit Projekte in der Planung, Steuerung, Koordination und Durchführung der Daten-architektur (Datenmodellierung, Plattform-Koordination, Prozess- und Qualitätsmanagement, Data Governance). Von Host-Anwendungen bis zu Big-Data-Plattformen - die Daten haben Sie stets im Überblick!
  • Das Ergebnis ist nur so gut wie das Arbeitsmaterial. Sie begleiten konzernweit Projekte in der Umsetzung von Data-Quality-Maßnahmen. Sie bauen das Data-Quality-Framework mit auf (KPI-Definitionen, Reporting, Methoden, Richtlinien) und entwickeln dieses kontinuierlich weiter.
  • Bei Ihren Aufgaben werden Sie vom Team vor Ort und der weltweiten AXA Data-Community unterstützt bzw. tau-schen sich mit dieser über Events und Plattformen aus.


Das macht uns neugierig
  • Studium der Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirt-schaftslehre mit IT-Schwerpunkt mit überdurch-schnittlichem Abschluss
  • Erfahrung in der Versicherungswirtschaft vorteilhaft, aber nicht zwingend erforderlich
  • Berufserfahrung in mind. einem der Themen Enterprise bzw. IT-Architektur, Datenmodellierung oder Data Governance
  • Sie sind kommunikationsstark und teamfähig. In einer dynamischen Umgebung, in der Sie Aufgaben eigen-initiativ voran treiben können, fühlen Sie sich wohl
  • Und vor allem: Sie haben Lust auf Daten


Partnerschaft, die voran bringt
Wer neue Wege erschließen will, muss bewerten, was da ist, kritisch sein und Dinge hinterfragen. Dazu muss man auch mal Stolpersteine überwinden. Wir suchen Analytiker und Vordenker, die sich davon nicht beirren lassen. Die ihr Know-how in Lösungen gießen wollen, die Nutzen stiften und weiterbringen. Welchen Weg Sie und Ihr Team zu diesem Ziel wählen, ist dabei zweitrangig. Solange der Output stimmt - so einfach ist das.
Schlagen Sie mit uns ein neues Karriere-Kapitel auf: Was für den Output gilt, gilt für den Input natürlich auch - ist doch klar, dass wir in puncto IT und Technik immer daran arbeiten, up-to-date zu sein. In einem Umfeld, in dem Ideen auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen, "monoton" ein Fremdwort ist und es für Feedback klare Regeln gibt. Denn auch Kritik muss Hand und Fuß haben - das gehört für uns zum Thema Wertschätzung und Kommunikation dazu. Sagen, was man denkt und meinen, was man sagt. Heißt natürlich auch, dass wir Sie mit offenen Armen empfangen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten.

Benefits
Um mit unseren Mitarbeitern die Versicherung der Zukunft zu gestalten, sorgen wir für einen bunten Rahmen mit breit gefächerten Möglichkeiten - auskömmliche Sozialleistungen und verschiedenste Services vor Ort inklusive. Zwischendurch schnell mal was erledigen? Kein Problem, ist erlaubt. Schnell von "A nach B" kommen? Car-Sharing macht's möglich. Fit und gesund in den Tag starten? Unser betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt Sie dabei von der Prävention bis hin zu Kooperationen mit Gesundheitsanbietern.

Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir Ihnen also darüber hinaus auch noch diverse Extras und Zusatzleistungen, wie:

flexible Arbeitszeiten | work@home | individuelle Förderung | Lunch-Angebote | Sportangebot

Bock auf Neues? Bock auf AXA!
Bei AXA setzen wir auf Transparenz und ein offenes Arbeitsumfeld. Daher führen wir für alle Kandidaten, die erfolgreich die letzte Stufe des Auswahlprozesses erreicht haben, ein Pre-Employment Screening durch. Dabei überprüfen wir anhand verschiedener Kriterien die Bewerberdaten auf ihre Richtigkeit. Der Umfang der Prüfung variiert je nach Funktion.

Markus Ollig freut sich auf Ihre Bewerbung.

Für Fragen steht Ihnen unser Recruiting-Team zur Verfügung. Sie erreichen uns unter der Rufnummer +49 221 148 31 111.

Weitere Informationen zu Ihrer Karriere bei AXA finden Sie unter: www.AXA.de/karriere