HR Manager (m/w/d) in Vollzeit HR Manager (m/w/d) in Vollzeit …

XOLARIS Service Kapitalverwaltungs-AG
in München, Bayern, Deutschland
Festanstellung, Vollzeit
Seien Sie der erste Bewerber
Nach Vereinbarung
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Gepostet von:
Stephanie Reichold • Recruiter
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Recruiter
XOLARIS stellt ein!

Die XOLARIS Gruppe ist ein 100 % unabhängiger und privat finanzierter Spezialist für die Konzeption von Investmentlösungen im Bereich der Real Assets. Als Full-Service Management Company ("ManCo") ist XOLARIS ein geschätzter Partner, der individuelle Lösungen für die spezifischen Bedürfnisse seiner Kunden anbietet und gleichzeitig dafür sorgt, dass sich seine Kunden auf ihre Kernaufgaben konzentrieren können. Als unabhängige ManCo bieten wir daher unseren Kunden Investmentdienstleistungen innerhalb der regulatorischen Vorgaben an und übernehmen die Verantwortung im Interesse der Anleger. Wir betreiben eigene AIFMs im Herzen Europas und verfügen über eine eigene Verwaltungseinheit, mit der wir in der Lage sind auf die individuellen Ziele jedes Kunden einzugehen. Wir betreiben Büros in Liechtenstein, Deutschland, Frankreich, Hongkong und bald auch in Singapur.

Für unseren Standort München suchen wir ab sofort einen HR Manager (m/w/d) in Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

  • Sie sind der Ansprechpartner für die Managing Directoren der einzelnen Tochtergesellschaften und übernehmen eigenverantwortlich die Umsetzung HR-relevanter Themen in Ihrem Bereich
  • Dabei haben Sie HR-relevante Kennzahlen parat und unterstützten damit alle Belange der Organisationsentwicklung
  • Sie bauen eigenverantwortlich Prozesse und Strukturen in den neu geschaffenen euro­päischen Teams auf und stellen die Übereinstimmung mit regionalen und globalen HR-Zielen sicher und unterstehen dabei dem CEO der Holding
  • Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess und stellen eine positive Candidate Experience sicher
  • Jährlich widerkehrende Prozesse wie Performance, Gehaltsrunden, Talentmanagement und Pulse Survey werden von Ihnen proaktiv durchgeführt
  • Für deutsche Mitarbeiter kümmern Sie sich um alle personalrelevanten Fragestellungen von A wie Arbeitszeit bis Z wie Zeugnis
  • Für die Betreuung der weiteren Länder arbeiten Sie eng mit den lokal Verantwortlichen für Payroll, Vertragswesen und rechtliche Fragestellungen zusammen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwer­punkt Personal, vergleichbares HR-affines Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im Personal­bereich mit entsprechender Weiterqualifizierung
  • Idealerweise mindestens fünf Jahre Erfahrung sowohl in der operativen als auch in der strategischen Personal­arbeit mit vergleichbarem vielfältigen Aufgabengebiet
  • Erfahrung im internationalen HR-Umfeld in einer Matrix-Organisation, idealerweise in einem mitte­ständischen Unternehmen
  • Starkes Verständnis für geschäftliche Zusammenhänge einer Organisation
  • Fundierte Kenntnisse personalwirtschaftlicher Instrumente sowie Sicherheit im Umgang mit deutschen arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen
  • Verständnis für Kennzahlen und Budgetplanung im HR-Umfeld
  • Erfahrung in der Mitarbeit bzw. Durchführung von HR-Projekten
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und Affinität für HR-relevante IT-Systeme
  • Selbst­ständige und qualitätsbewusste Arbeitsweise sowie Entscheidungs­fähigkeit
  • Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse; weitere europäische Sprachen sind ein Plus
  • Ausgeprägte Kommunikations­fähig­keiten auf allen Hierarchie­ebenen, die sowohl im persönlichen Gespräch als auch in virtuellen Kanälen sicher umgesetzt werden
  • Sie sind ein ausgeprägter Teamplayer mit sehr guter Selbstorganisation.
  • Sie arbeiten sehr strukturiert und organisiert, verlieren nicht den Überblick, sind aufmerksam, lassen sich nicht stressen, können priorisieren und dennoch flexibel und vor allem proaktiv handeln.

WIR BIETEN Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld, eine angenehme Teamatmosphäre und eine leistungsgerechte Vergütung. Dabei haben wir Mitarbeiterförderung und -entwicklung als wesentliche Pfeiler in unserer strategischen Personalpolitik verankert.

INTERESSIERT?
Wir freuen uns auf Sie. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen, aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail über den Bewerben-Button an Stephanie Reichold.

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