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Nachwuchskraft (m/w/d) für die Unternehmensbank - Trade Flow Advisory & Services in München, Hamburg, Stuttgart, Düsseldorf, Berlin

Deutsche Bank München, Deutschland
Gepostet vor 5 Tagen Im Büro Permanent Competitive
Position Overview

Divisionsbeschreibung:
Die Unternehmensbank - das Herzstück der Deutschen Bank
Das Herzstück des Firmenkundengeschäfts der Deutschen Bank bildet die Unternehmensbank (Corporate Bank), die zu den Marktführern in den Bereichen Zins- und Währungsmanagement, Cash Management, Trade Finance & Lending, Trust & Agency Services sowie Securities Services zählt. Mit unserer umfassenden Expertise und unserem globalen Netzwerk bieten wir Treasurern und Finanzabteilungen von Firmen- und Geschäftskunden sowie Finanzinstituten weltweit optimale Lösungen aus einer Hand.

Kunden profitieren jedoch nicht nur von dem Produktportfolio der Unternehmensbank, sondern erhalten über unsere Coverage-Teams auch uneingeschränkt Zugang zur Expertise der Investment Bank, beispielsweise Corporate Finance-Beratungsleistungen sowie Origination im DCM- und ECM-Bereich.

Bereichsbeschreibung:
Trade Finance ist verantwortlich für die Beratung, den Vertrieb und die Abwicklung von Dienstleistungen im Außenhandel. Wir sind "Best Trade Finance Service Provider 2022" (Euromoney) sowie die Nummer 1 in Deutschland, Asia Pacific, USA und 7 weiteren Ländern. Unser Ziel ist es, diese herausragende Stellung zu halten und auszubauen. Unternehmen, Konzerne und Finanzinstitute auf der ganzen Welt verlassen sich auf unser Know-How und vertrauen auf unseren Rat. Durch die Zusammenarbeit mit Kollegen im globalen Netzwerk der Bank entwickeln wir integrierte, nachhaltige Lösungen für unsere renommierten Kunden.

Nachwuchsprogramm und Aufgabenbeschreibung:
Zur Stärkung des Bereichs Trade Flow Advisory & Services suchen wir Nachwuchskräfte (m/w/d) / Junior Trade Flow Advisor, die kurz vor Abschluss ihrer Bankausbildung (oder vergleichbare Ausbildung) oder ihres Hochschulstudiums stehen oder bereits erste Berufserfahrung nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung/ Studium sammeln konnten. Das Programm hat eine Laufzeit von 12 Monaten, in denen die Mitarbeiter/innen durch eine individuelle Stagenplanung die Chance erhalten, die Aufgaben und Tätigkeiten in folgenden Bereichen
  • Individualservice
  • SME Service
  • Center of Excellence (in den Regionen)
  • ggf. Center of Excellence EMEA (in Berlin)
  • ggf. zentraler Abteilungen im Bereich Trade Finance am jeweiligen Standort
umfassend kennen zu lernen. Jedem Programmteilnehmer wird ein Mentor, eine erfahrene Führungskraft, zur Seite gestellt, von dessen Expertise und Netzwerk profitiert werden kann, sowie ein "Buddy", eine ehemalige Nachwuchskraft, die mit Rat und Tat unterstützt. Die Programmteilnehmer werden durch das Arbeiten im globalen Umfeld ein internationales Netzwerk aufbauen können.

Fachliche und persönliche Anforderungen:
  • Überdurchschnittlich abgeschlossene Bankausbildung oder überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium
  • Erste Berufserfahrung im Vertrieb oder einem Servicebereich wünschenswert
  • Erste theoretische Kenntnisse in Trade Finance Produkten von Vorteil
  • Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität hinsichtlich wechselnder Aufgaben und Einsatzbereiche
  • Fähigkeit, auch in stressigen Situationen zielgerichtet zu arbeiten
  • Überzeugendes Auftreten, ausgeprägte Kontakt- und Teamfähigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Interesse und Spaß am Vertrieb, sowie eine hohe Kundenorientierung
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen online ein.

Besetzungszeitpunkt: Sommer 2023 bzw. nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung
Anzahl der Vakanzen: mehrere Vakanzen an den Standorten Hamburg, Düsseldorf, Stuttgart, München (eingeschränkte Einsatzmöglichkeiten an den Standorten Berlin, Köln und Frankfurt)

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten - vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können - denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

Klicken Sie hier für weitere Informationen zu Vielfalt und Teilhabe in der Deutschen Bank.

Job ID  R0249849
ÜBER DAS UNTERNEHMEN
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