Berater Private Banking (m/w/d) - Mannheim

Position Overview

Aufgabenbeschreibung

• Betreut als erfahrener Relationship-Manager ein eigenes Kundenportfolio und erfüllt eigenverantwortlich seinen Auftrag, seine Kunden umfassend zu beraten und ihre Bedarfe zu erfüllen
• Lebt den ganzheitlichen Beratungs- und Betreuungsansatz und führt (Strategie-) Gespräche strukturiert unter Einsatz der zur Verfügung stehenden Tools, Prozesse und Hilfsmittel
• Steuert eigenverantwortlich die ganzheitliche Ausschöpfung, Optimierung und Erweiterung seines Kundenportfolios durch intensive Bestandspflege, -akivierung und Wachstum
• Kernkompetenz ist die Vermögensanlageberatung. Im Sinne des ganzheitlichen Ansatzes umfasst sie, neben der Investmentberatung, die Beratung der Vorsorgegrundbedarfe sowie anlagenahe Vorsorgeprodukte
• Hält die Anforderungen an die Qualität im Wertpapiergeschäft mit den dazugehörigen und notwendigen regulatorischen Anfordernissen und Genehmigungen ein
• Entwickelt und erweitert eigenständig seine Kompetenzen am Kunden

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen:

• Beratungserfahrung im Vertrieb der Privat- und Firmenkundenbank und umfassende Kenntnisse zum Beratungs- und Produktspektrum der PCC
• Sicherheit im MiFID-konformen Beratungsprozess
• Gute Erfahrungen und nachhaltige Erfolge in der Terminvereinbarung, der ziel- und abschlussorientierten Beratung unserer Kunden sowie der Ausschöpfung der Kundenpotentiale
• Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
• Selbständige, sorgfältige und zielgerichtete Arbeitsweise auch in stressigen Situationen
• Kompetentes Auftreten mit hoher Kommunikationsfähigkeit

Was wir Ihnen bieten:
https://careers.db.com/explore-the-bank/working-environment/benefits-wellbeing/
Bitte beachten Sie, dass dies von Standort zu Standort geringfügig variieren kann.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Ahmet Deniz gerne zur Verfügung.

Kontakt: Ahmet Deniz (+49 (69)910-45237)

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten - vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können - denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

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