Talent Acquisition- & Relationship Manager (m/w/d) Talent Acquisition- & Relationship Manager (m/w/d) …

SSW-Trading GmbH
in Oststeinbek, Kreis Stormarn, Deutschland
Festanstellung, Vollzeit
Seien Sie der erste Bewerber
Nach Vereinbarung
SSW-Trading GmbH
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SSW-Trading GmbH
Standort: Oststeinbek bei Hamburg

SSW-Trading ist das perfekte Zusammenspiel von innovativen Handelsstrategien, modernster Technik und einem einzigartigen, interdisziplinär arbeitenden Team. So haben wir uns den Platz an der Spitze im automatisierten Handel von Finanzinstrumenten gesichert. Kontinuierliche Investitionen in qualifiziertes Personal und IT ermöglichen uns, rund um die Uhr an den globalen Finanzmärkten zu handeln. Wir wachsen weiter.

Werde Teil unseres Bereichs Human Resources und bring Deine Interessen und Fähigkeiten in einem motivierten Umfeld ein.

Das erwartet Dich:

  • In Deiner Rolle als Talent Experte obliegt Dir die eigenständige Konzeptionierung und Durchführung kreativer und zielgruppenspezifischer Recruiting Strategien im Banken- und IT-Bereich. 
  • Ausgestattet mit einem „Vertriebler-Gen" identifizierst Du nationale und internationale Kandidaten, sowohl über Deine Active Sourcing Aktivitäten in Lebenslaufnetzwerken wie LinkedIn oder Xing, als auch über eigene Datenbanken inkl. der Identifikation und Bewertung aktueller, sowie neuer Tools und Methoden.
  • Du analysierst und bewertest Lebensläufe für die fachliche und persönliche Eignung der Kandidaten und präsentierst Projekte und Vakanzen potenzieller Bewerber und überzeugst hierbei mit schlagkräftigen Argumenten in persönlichen Gesprächen, am Telefon sowie per Videokonferenz.
  • Durch Dein Auftreten am Kandidatenmarkt begeisterst Du nicht nur die richtigen Talente für uns, sondern trägst ebenso zur Mitgestaltung und Sicherstellung einer positiven Candidate & Hiring Manager Experience sowie zu einem nachhaltigen und einzigartigen Candidate Relationship Management bei.
  • Als Dienstleister für unsere Führungskräfte vor Ort übernimmst Du weiter die aktive Steuerung des gesamten Auswahlprozesses, für mehrere Unternehmen, von der Erstellung eines klar definierten Anforderungsprofils bis hin zur finalen Personalauswahl.
  •  Du führst kontinuierliche Marktbeobachtungen und Trendanalysen durch und bringst Dich mit neuen Ideen ein, wie wir unsere Kampagnen optimieren und auf ein nächstes Level bringen können.
  • Die professionelle Steuerung und enge Zusammenarbeit mit unseren externen Dienstleistern liegt in Deiner Hand, ebenso wie die lückenlose Dokumentation der Erfolgsanalyse der gewählten Recruiting Kanäle inkl. der Auswertung von definierten KPIs.
  • Du unterstützt das HR-Team bei Ad-hoc-Projekten.

Das bringst Du mit:

  • Ein Studium im Bereich Kommunikations- oder Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt HR, hast Du erfolgreich abgeschlossen.
  • Du hast bereits belastbare Berufserfahrung im Active Sourcing oder im Research einer Personalberatung, vorzugsweise im Bereich Banken und IT, in einem dynamischen Umfeld mit internationalem Bezug erworben.
  • Sehr gute digitale und analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten und Verständnis von relevanten KPIs im HR sowie eine selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit Spaß an stetiger Prozessoptimierung und dynamischem Change bringst Du mit.
  • Du hast Freude daran, aktiv Kandidaten in den sozialen Netzwerken anzusprechen und mit Deinen ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten auf allen Hierarchieebenen zu überzeugen.
  • Du kannst einen sicheren Umgang mit dem MS Office Paket vorweisen.
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Unser Versprechen:

  • Du wirst Teil eines sehr aufgeschlossenen Teams und eines leidenschaftlichen, motivierenden und wertschätzenden Umfeldes. Außerdem bieten wir Dir viel Raum für Deine Ideen und Entwicklungen.
  • Wir fördern deine Persönlichkeit: Wir unterstützen dich mit Coaching, Mentoring und Training, sowohl intern als auch extern, um auf Deine Bedürfnisse einzugehen.
  • Wir legen Wert auf kurze Entscheidungswege, eine agile Arbeitsweise und eine besondere Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten, freiem Catering und gemeinsamen Team Events.
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