Für Recruiter

Analyst*in oder Senior Analyst*in (m/w/d) Risk Management Private Bank Germany Qualitätssicherung (QS) in Stuttgart

Deutsche Bank AG
Stuttgart, Deutschland
Gepostet vor etwa 22 Stunden Im Büro Permanent Competitive
Position Overview

Bereichsbeschreibung:

Der Bereich CRO hat die grundlegende Verantwortung, die Bank zu schützen. Durch unsere konzernweite Verantwortlichkeit für das Management und die Steuerung von Kredit-, Markt-, operationellen und Reputationsrisiken nehmen wir eine besondere Perspektive ein, die uns eine ganzheitliche Sicht auf unser Geschäft und unsere Kunden ermöglicht.
Innerhalb CRO / Risk Management Private Bank Germany führt die Abteilung Qualitätssicherung Risikoanalysen auf regionaler Ebene durch, die die Basis für risikominimierende und qualitätsverbessernde Maßnahmen bilden. Im Kern des QS-Prozesses wird das im Markt entschiedene Kreditgeschäft überwacht. Dazu werden einzelne Engagements selektiert, um diese dann mit selbst entwickelten QS-Tools auf formelle Datenqualität, Richtlinien- und Prozesseinhaltung sowie materielle Vertretbarkeit zu überprüfen. Des Weiteren ermittelt QS auf Basis definierter Kennzahlen die Qualität des von Vertriebspartnern initiierten Kreditgeschäftes. Ferner ist QS in die Betrugsprävention eingebunden und führt anlassbezogen Sonderuntersuchungen durch.

Aufgabenbeschreibung:
  • Durchführung interner Risikokontrollen -periodisch und ad hoc- mit dem Ziel, Portfolien auf Auffälligkeiten und nach Risikoaspekten zu untersuchen inkl. Entwicklung von Handlungsoptionen und Kontrolltools
  • Sicherstellung der Datenqualität durch Datenprüfungen sowie eigenverantwortliche Überwachung und Analyse der Teilportfolien
Fachliche und persönliche Anforderungen:
  • Bankfachliche Ausbildung, idealerweise mit analytischen Schwerpunkten, erweiterte Qualifikation wünschenswert (z.B. Frankfurt School of Finance)
  • Erfahrung im Kreditgeschäft der Private Bank
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, ausgeprägte Erfahrung mit Analysetools, z.B. MS Access, SAS wünschenswert
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Sollten Sie die fachlichen Voraussetzungen noch nicht erfüllen, die Ausschreibung aber Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auch auf Ihre Bewerbung.

Der erste Kontakt findet zwischen Ihnen und der HR-Einheit statt, die die ausgeschriebene Stelle aufgibt. Sie koordiniert den Bewerbungsprozess mit der Abteilung, die die Stelle besetzen möchte, und kann Ihre Personalakte einsehen, wenn weitere Gespräche stattfinden. In Ihrer Personalakte wird jedoch kein Eintrag über Ihre Bewerbung oder durchgeführte Gespräche gemacht. Ihr Vorgesetzter wird informiert, sobald ein Wechsel in die Abteilung mit der Stellenausschreibungen fest vereinbart ist. Sie sind daher dafür verantwortlich, Ihren Vorgesetzten so früh wie möglich in den geplanten Stellenwechsel einzubeziehen. Informationen werden erst dann in Ihrer Personalakte erfasst, wenn eine Versetzung tatsächlich stattfindet.

Was wir Ihnen bieten:

https://careers.db.com/explore-the-bank/working-environment/benefits-wellbeing/
Bitte beachten Sie, dass dies von Standort zu Standort geringfügig variieren kann.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Andreas Vogel gerne zur Verfügung.

Kontakt Andreas Vogel: +49(0) 151 - 277 27513

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten - vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können - denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

Klicken Sie hier für weitere Informationen zu Vielfalt und Teilhabe in der Deutschen Bank.

Job ID  R0215032
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