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Für Recruiter

Anti-Money Laundering Legal Advisor (d/m/w)

Deutsche Bank Frankfurt am Main, Deutschland
Gepostet vor 1 Tag Im Büro Festanstellung Competitive
Job Description:

Über den Bereich

AFC-Framework ist ein zentrales Team, das für die Entwicklung, Dokumentation und Förderung der Umsetzung von Leitprinzipien in AFC gesamthaft zuständig ist. Dieses Team ist unter anderem für die Koordinierung der Interaktion der AFC mit wichtigen Branchengremien wie AFCA oder FATF, die Beibehaltung des AFC-Protokolls über den Informationsaustausch und der sich daran anschließenden Prozesse sowie für die Berücksichtigung bestimmter Ad-hoc-Anforderungen des Senior Management zuständig, die eine programmhafte Steuerung erfordern. Zudem berät AFC-Framework zu jeglichen Grundsatzfragen im Zusammenhang mit den Risikotypen AML/CTF und Facilitation of Tax Evasion und umfasst mehrere Teams (z. B. AML & KYC Policy & Governance, AFC Principles).

Ihre Aufgaben

Die wesentliche Aufgabe im Bereich AML Legal Advisory & Enforcement besteht in der rechtlichen Beratung auf globaler Ebene zur Interpretation des deutschen Geldwäscherechts, insbesondere des Geldwäschegesetzes sowie daneben des Kreditwesengesetzes, der Abgabenordnung sowie hierzu ergangener erläuternder Texte (z. B. BaFin AuAs, AECO) für:
  • Den Bereich AFC einschließlich des Managements von AFC, die Kollegen der Business Line AFC und von AML/CTF Policy & Governance sowie weiterer AFC-Abteilungen wie beispielsweise Anti-Fraud, Bribery & Corruption, Financial Crimes Operations
  • Transaktionsmonitoring die Geschäftsbereiche Projekte (z. B. Outsourcings, NPA/NTA)
Daneben übernehmen Sie:
  • Die rechtliche Beratung zu den Anforderungen der AML und KYC Policies einschließlich der Formulierung bzw. Abstimmung konkreter Formulierungsvorschläge und arbeiten hierbei eng mit den Kollegen des AML & KYC Policy & Governance Teams und weiteren Stakeholdern zusammen und stimmen sich mit diesen ab
  • Die Ausarbeitung, Prüfung und Beratung zu AML-bezogenen Rechtsbegriffen, Finanztransaktionen (z. B. Syndicated Loans), M&A-Transaktionen und Vertriebsvereinbarungen
  • Die Interessenvertretung bzw. unterstützen die dort für die Deutsche Bank nominierten AFC-Kollegen beispielsweise beim Bundesverband Deutscher Banken e. V. und ggf. anderen für den Geldwäschebereich relevanten Organisationen.
Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen
  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (2. Juristisches Staatsexamen) und verfügen idealerweise über erste einschlägige Berufserfahrungen im Bereich der Geldwäscheprävention oder bringen eine hohe Bereitschaft mit, sich Kenntnisse in den wichtigsten (aufsichts-)rechtlichen Grundlagen der Geldwäscheprävention in der Praxis anzueignen
  • Sie verfügen über mehrjährige Erfahrungen in der Beratung von Unternehmen aus der Finanzindustrie oder auch aus vergleichbaren Tätigkeiten
  • Es ist für Sie vertraut, mit Stakeholdern aus unterschiedlichen Bereichen zu interagieren sowie mit den Kontrollfunktionen der zweiten Verteidigungslinie (einschließlich und insbesondere der Rechtsabteilung, dem Compliancebereich sowie Operational Risk) vertrauensvoll zusammenzuarbeiten und hierbei konstruktive, partnerschaftliche Beziehungen zu diesen Stakeholdern aufzubauen
  • Sie sind belastbar und aufgrund Ihrer effizienten Arbeitsweise fähig, in einer Matrix- Organisation mit hoher Stakeholder-Komplexität zu arbeiten
  • Strukturiertes Denken und Handeln sowie kritisches Urteilsvermögen zur Bewertung und zur Auslegung rechtlicher Sachverhalte ist für Sie selbstverständlich
  • Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mit internen und externen Ansprechpartnern auf allen hierarchischen Ebenen auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Was wir Ihnen bieten

Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten.

Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.
  • Emotional ausgeglichen: Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern - beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit.
  • Körperlich fit: Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung.
  • Sozial vernetzt: Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.
  • Finanziell abgesichert: Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität - egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket.
Da die Benefits je nach Standort geringfügig variieren, gehen Sie bitte bei konkreten Fragen auf Ihre Recruiterin zu.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Melisa Smajlagic gerne zur Verfügung.

Kontakt Melisa Smajlagic: +49(0) 30 - 340 73314

Our values define the working environment we strive to create - diverse, supportive and welcoming of different views. We embrace a culture reflecting a variety of perspectives, insights and backgrounds to drive innovation. We build talented and diverse teams to drive business results and encourage our people to develop to their full potential. Talk to us about flexible work arrangements and other initiatives we offer.

We promote good working relationships and encourage high standards of conduct and work performance. We welcome applications from talented people from all cultures, countries, races, genders, sexual orientations, disabilities, beliefs and generations and are committed to providing a working environment free from harassment, discrimination and retaliation.

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Job ID  R0221575
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