Durch die Kundenbrille schauen, den Status quo hinterfragen und nicht locker lassen, wenn es darum geht, Prozesse und die dazugehörigen technischen Abläufe zu verbessern? Sie erkennen sich wieder? Teamwork und gegenseitiges Voneinanderlernen ist auch Ihre Devise? Perfekt! Dann sind Sie genau die oder der Richtige, um sich in unserem Tribe „Easy Financing“ die Themen effiziente Business- und Backoffice-Workflows auf die Fahne zu schreiben und auf nächste Level zu heben.
Ihre Aufgaben:
Sie übersetzen Business- und IT-Anforderungen in User Stories, kümmern sich um die agile Implementationsbegleitung und bauen so die Brücke zwischen strategischen Entscheidungen und technischer Implementierung. Sie fungieren als Bindeglied zwischen Business und IT (z. B. im Incident Management, bei Testaktivitäten, in der Asset Governance, in Changeprojekten) und bringen dabei vor allem Ihr Markt-, Kunden- und (End-to-End) Prozessverständnis mit ein. Sie verbinden die unternehmensstrategischen Ziele von Bank und IT mit in- und externen Gesetzen / Regularien und sind gefragt, wenn es darum geht, die damit zusammenhängenden Verfahren, Prozesse und Richtlinien zu validieren. Als verbindlicher Partner glänzen Sie bei der Identifizierung verbesserungswürdiger Prozesse und auch mit der Entwicklung von pragmatischen Lösungsansätzen. Last but not least haben Sie auch das Risikomanagement in der Hand und wissen, welche relevanten Vorgaben und Regelungen (inkl. Non-Financial-Risks) zu beachten sind. Kurz gesagt: Was Sie anpacken, hat Hand und Fuß und Sie setzen in Ihrem interdisziplinären Team die richtigen Impulse.
Ihr Profil:
Wir bieten zahlreiche Benefits
Bei der ING sind wir bunt und vielfältig: unterschiedliche Persönlichkeiten mit verschiedenen Perspektiven - in einer internationalen Kultur, in der wir uns wertschätzen. Dabei tragen wir Sneaker und Pumps, Hoodies und Anzüge. Weil Menschen nicht in Schubladen passen.
Digital, agil und persönlich
„Ihr seht ja gar nicht aus wie Banker!“, hören wir oft. Das liegt vielleicht daran, dass bei uns alles ein bisschen lebendiger und lockerer ist. Und: unkomplizierter. Neues probieren wir oft einfach aus, anstatt vorher jahrelang zu analysieren. Damit das klappt, haben wir kurze Abstimmungswege, flache Hierarchien und legen Wert auf gutes Miteinander. Bei uns zählt die Idee – nicht wer sie hat. Unser Herzblut fließt für Vielfalt, Eigeninitiative, Teamwork und Innovationsgeist. Menschen mit den unterschiedlichsten Lebenswegen, Erfahrungen und Lebensstilen arbeiten bei uns – vor Ort im Büro oder vom mobilen Arbeitsplatz aus – zusammen. Denn als eines der ersten großen Unternehmen in Deutschland haben wir in einer Vereinbarung mit unserem Gesamtbetriebsrat festgelegt, dass mobiles Arbeiten für alle Mitarbeiter*innen möglich ist – im Rahmen der betrieblichen, gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen. Wie das so klappt? Wir treffen uns virtuell und haben neue, digitale Austauschformate gefunden. Und unsere schnellen Abstimmungen und den direkten Austausch ergänzen wir durch „Happy Calls“ kurz vor Feierabend. Damit wir noch digitaler werden, aber vor allem eins bleiben: persönlich.
ING Deutschland
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