DWS - Information Security Compliance Specialist (m/f/d)

Job Description:

About DWS

At DWS, we're capturing the opportunities of tomorrow. You can be part of a leading, client-committed, global Asset Manager, making an impact on individuals, communities, and the world.

Join us on our journey, and you can shape our transformation by working side by side with industry thought-leaders and gaining new and diverse perspectives. You can share ideas and be yourself, whilst driving innovative and sustainable solutions that influence markets and behaviours for the better.

Every day brings the opportunity to discover a new now, and here at DWS, you'll be supported as you overcome challenges and reach your ambitions. This is your chance to lead an extraordinary career and invest in your future.

Read more about DWS and who we are here.

The Team

DWS is transforming and growing its internal information and cyber security team. As the Security Regulatory Compliance Specialist, you will be at the vanguard of regulatory interfaces and control owner engagement in order to provide end-to-end assurances for DWS compliance obligations to be met.

As a compliance specialist you must have expertise/experience in managing security compliance requirements, challenging evidence provided and navigating complex organisations in order to appropriately meet organisational obligations.

As a Security Specialist (Compliance) (m/f/d) you will be

• Establishing relationships with stakeholders in order to gather appropriate evidences
• Compilation of response requirements (Cyber Resiliency Questionnaires, e-binder, KYC)
• Work closely with security personnel to ensure consistent and accurate responses
• Innovate around evidence requests to reduce burden on control owner responses per different regulations
• Scrutinise and present data on request in alignment with scheduled governance forums to support the organisational security risk view

We are looking for

• Proven experience of managing end-to-end security compliance requirements
• Proven experience in navigating and tailoring reporting to complex environments
• Experience with specific regulatory responses across Security, Technology and Business Continuity (FCA, Bafin, NYDFS, SWIFT, ISO 22301 etc)
• Ability to manage conflicting priorities and multiple tasks in a high-pressure environment
• Excellent stakeholder management, effective communication and interpersonal skills at both a technical and non-technical level
• Highly self-motivated and directed, with keen attention to detail
• Excellent strategic and operational business awareness, with a deep understanding of the key drivers, levers, issues and constraints of Digital businesses

What we'll offer you:

Without the ambitions of our people, our achievements wouldn't be possible. And it's important to us that you enjoy coming to work - feeling healthy, happy and rewarded. At DWS, you'll have access to a range of benefits which you can choose from to create a personalised plan unique to your lifestyle. Whether you're interested in healthcare, company perks or are thinking about your retirement plan, there's something for everyone.

Some of our core benefits:

• Physical and Mental Health Well-Being benefits including (but not limited to) Statutory Health Insurance (BKK), sickness benefit allowance and support helplines for employees
• Family friendly benefits including generous parental leave packages (supporting all variations of family set-ups) and support in finding childcare options including DWS's own kindergarten service
• A wide selection of pension plans, Personal Budget Accounts to enable sabbaticals or early retirement and capital-forming benefits
• The opportunity to support our CSR strategy which is focused on combatting climate change & achieving greater social justice. You can make donations to our partnered organisations or take part in corporate volunteering opportunities in your local communities by providing on hand support.

DWS' current Hybrid Working model is designed to find the balance between in-person collaboration & engagement in the office, which is core to our working culture, whilst still remaining focused on supporting our employees with flexibility. We are committed to support flexible and hybrid working agreements across the globe. Depending on the location or role you are applying for, the split between working in the office and at home will be discussed and made clear as part of your application and interview process.

We will continue to review and evolve our working environments and methods to ensure that we are working in the best way possible for our people.

If you require any adjustments or changes to be made to the interview process for any reason including, or related to a disability or long-term health condition, then please contact your recruiter and let us know what assistance you may need. Examples of adjustments include providing a change to the format of the interview or providing assistance when at the DWS office. This will not affect your application and your recruitment team will discuss options with you.

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Als Information Security Compliance-Spezialist müssen Sie über Fachwissen/Erfahrung in der Verwaltung von Sicherheits-Compliance-Anforderungen, der Anfechtung vorgelegter Beweise und der Navigation in komplexen Organisationen verfügen, um organisatorischen Verpflichtungen angemessen nachzukommen.

Ihre Hauptaufgaben:

• Aufbau von Beziehungen zu Stakeholdern, um geeignete Beweise zu sammeln
• Zusammenstellung der Antwortanforderungen (Cyber ​​Resiliency Questionnaires, E-Binder, KYC)
• Enge Zusammenarbeit mit dem Sicherheitspersonal, um konsistente und genaue Reaktionen sicherzustellen
• Innovationen rund um Beweisanfragen einführen, um den Aufwand für die Antworten von Kontrolleigentümern gemäß verschiedenen Vorschriften zu verringern
• Untersuchungen und Prüfungen von Daten auf Anfrage im Einklang mit geplanten Governance-Foren, um die Sicht auf das Sicherheitsrisiko der Organisation zu unterstützen

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen:

• Nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung von End-to-End-Sicherheits-Compliance-Anforderungen
• Nachgewiesene Erfahrung in der Navigation und Anpassung von Berichten an komplexe Umgebungen
• Erfahrung mit spezifischen regulatorischen Reaktionen in den Bereichen Sicherheit, Technologie und Geschäftskontinuität (FCA, Bafin, NYDFS, SWIFT, ISO 22301 usw.)
• Fähigkeit, widersprüchliche Prioritäten und mehrere Aufgaben in einer Umgebung mit hohem Druck zu bewältigen
• Hervorragendes Stakeholder-Management, effektive Kommunikation und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowohl auf technischer als auch auf nichttechnischer Ebene
• Hohe Eigenmotivation und Zielstrebigkeit, mit viel Liebe zum Detail
• Hervorragendes strategisches und operatives Geschäftsbewusstsein mit einem tiefen Verständnis der wichtigsten Treiber, Hebel, Probleme und Einschränkungen digitaler Unternehmen

Wir bieten Ihnen:

Ohne den Ehrgeiz unserer Mitarbeiter wären unsere Erfolge nicht möglich. Und es ist uns wichtig, dass Sie gerne zur Arbeit kommen - gesund, glücklich und wertgeschätzt. Bei der DWS haben Sie Zugriff auf eine Reihe von Benefits, aus denen Sie wählen können und die speziell auf Ihren Lebensstil abgestimmt sind. Egal, ob Sie sich für die Gesundheitsversorgung oder betriebliche Vergünstigungen interessieren oder über Ihre Altersvorsorge nachdenken, es ist für jeden etwas dabei.

Einige unserer Benefits:

• Leistungen zur körperlichen und geistigen Gesundheit, einschließlich (aber nicht beschränkt auf) der gesetzlichen Krankenversicherung (BKK), Krankengeld und Support-Hotlines für Mitarbeiter
• Familienfreundliche Leistungen, einschließlich großzügiger Elternzeitpakete (unterstützt alle Varianten von Familienformen) und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten, einschließlich des DWS-eigenen Kindergartenservices
• Eine Vielzahl an Pensionsplänen, persönlichen Budgetkonten zur Ermöglichung von Sabbaticals oder vorzeitigem Ruhestand sowie vermögenswirksamen Leistungen
• Die Möglichkeit, unsere CSR-Strategie zu unterstützen, die sich auf die Bekämpfung des Klimawandels und die Erreichung größerer sozialer Gerechtigkeit konzentriert. Sie können an unsere Partnerorganisationen spenden oder sich an Corporate-Volunteering-Möglichkeiten in Ihren lokalen Gemeinden beteiligen, indem Sie uns vor Ort unterstützen
• Leistungen zur Mobilität, beispielsweise ein voll subventioniertes Deutschlandticket sowie Angebote zu Firmenwagen und JobRad

Das aktuelle Hybrid-Arbeitsmodell der DWS ist darauf ausgelegt, die Balance zwischen persönlicher Zusammenarbeit und Engagement im Büro zu finden, die den Kern unserer Arbeitskultur ausmacht. Wir setzen uns für die Unterstützung flexibler und hybrider Arbeitsvereinbarungen auf der ganzen Welt ein. Abhängig von dem Standort oder der Stelle, auf die Sie sich bewerben, wird die Aufteilung zwischen der Arbeit im Büro und der Arbeit zu Hause im Rahmen Ihres Bewerbungs- und Interviewprozesses besprochen.

Wir werden unsere Arbeitsumgebungen und -methoden weiterhin überprüfen und weiterentwickeln, um bestmögliche Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter zu schaffen.

Wenn Sie aus irgendeinem Grund, einschließlich oder im Zusammenhang mit einer Behinderung oder einem langfristigen Gesundheitszustand, Anpassungen oder Änderungen am Bewerbungsprozess benötigen, wenden Sie sich bitte an Ihren Recruiter und teilen Sie uns mit, welche Unterstützung Sie möglicherweise benötigen. Beispiele für Anpassungen sind die Änderung des Interviewformats oder die Bereitstellung von Unterstützung in den Räumlichkeiten der DWS. Dies hat keine Auswirkungen auf Ihre Bewerbung und Ihr Rekrutierungsteam wird die Optionen mit Ihnen besprechen.

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Our values define the working environment we strive to create - diverse, supportive and welcoming of different views. We embrace a culture reflecting a variety of perspectives, insights and backgrounds to drive innovation. We build talented and diverse teams to drive business results and encourage our people to develop to their full potential. Talk to us about flexible work arrangements and other initiatives we offer.

We promote good working relationships and encourage high standards of conduct and work performance. We welcome applications from talented people from all cultures, countries, races, genders, sexual orientations, disabilities, beliefs and generations and are committed to providing a working environment free from harassment, discrimination and retaliation.

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