Für Recruiter

Head of Global Financial Crime Operations Target Setting and Steering (m/w/d)

Deutsche Bank AG
Frankfurt am Main, Deutschland
Gepostet vor 1 Tag In-Office Permanent Competitive
Position Overview

Die Deutsche Bank (DB) kann zurückgreifen auf eine sehr erfahrene und engagierte Abteilung für die Bekämpfung von Finanzkriminalität (Anti Financial Crime, AFC). Diese spielt eine entscheidende Rolle dabei, der Finanzkriminalität bei Geschäftsaktivitäten und globalen Finanzdienstleistungen der DB vorzubeugen und gleichzeitig die Interessen der Bank und der Gesellschaft zu wahren.
Um Finanzkriminalität wirksam zu bekämpfen und flexibel auf Herausforderungen zu reagieren, hat AFC eine Matrixstruktur, die regionale, geschäftsbereichsbezogene und globale Funktionen vereint. Sie teilt sich in die folgenden Kernbereiche auf: Anti-Money Laundering , Sanctions & Embargoes , Anti-Fraud, Bribery & Corruption , Investigations & Intelligence , Monitoring & Screening und Risk Assessment . Teil unseres Engagements ist es, eine enge Zusammenarbeit mit allen Geschäftsbereichen und Unterstützungsfunktionen innerhalb unserer Bank zu stärken.

Was AFC für Sie tun wird

AFC hilft der Deutschen Bank, langfristig Vertrauen und Mehrwert für unsere Kunden, Mitarbeiter und die Gesellschaft zu schaffen. Wir bieten Ihnen herausfordernde Möglichkeiten, zu lernen, einen Beitrag zu leisten und von Ihrer Reise mit uns zu profitieren. Wir fördern eine offene und integrative Teamkultur mit dem Ziel, eine gesunde, engagierte und gut unterstützte vielfältige Belegschaft aufzubauen und zu erhalten, die in der Lage ist, ihr Bestes zu geben und ihr Leben innerhalb und außerhalb des Arbeitsplatzes zu genießen, während wir die höchsten Verhaltensstandards anwenden, um den Erfolg der DB bei der Bekämpfung der Finanzkriminalität zu gewährleisten.

Team/Bereich

Die Deutsche Bank hat sich den höchsten Standards der Anti-Geldwäsche (AML), Embargo, der Korruptions- und Betrugsbekämpfung und der Bekämpfung der Finanzkriminalität, im weiteren Sinne zusammenfassend als Anti Financial Crime (AFC) benannt, verpflichtet. Der Geschäftsleitung und allen Mitarbeitern obliegt die Einhaltung dieser Standards, um die Deutsche Bank vor Personen zu schützen, die unsere Produkte und Dienstleistungen zur Geldwäsche, Bestechung, Korruption, Betrug und/ oder Terrorismusfinanzierung missbrauchen wollen.
Ziel des Bereiches Financial Crime Operations (FCO) ist es sicherzustellen, dass Anti Financial Crime Aktivitäten entsprechend den gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen überwacht und untersucht werden.
In diesem Kontext ist das Global Target Setting and Steering Team dafür zuständig, die relevanten Steuerungsparameter für die globale FCO Organisation und die FCO Regionen zu definieren und die globalen FCO Bereiche entsprechend zu überwachen. Hierzu zählt neben der Generierung von Metriken auch die aktive Ableitung von Steuerungsempfehlungen in enger Zusammenarbeit mit den FCO Regionen.

Aufgabenbeschreibung
  • Leitung der Funktion Global Financial Crime Operations Target Setting and Steering (mit den Sub-Funktionen Global Target Setting, Operations Steering und Management Information) mit direkter Berichtslinie an den Global Head of Financial Crime Operations, operative Verantwortung des Bereiches Global Target Setting
  • Entwicklung und laufende Aktualisierung der globalen FCO-Strategie und Ableitung spezifischer operativer Ziele für die FCO-Regionen, einschließlich Budget, Kapazität und Mitarbeiter
  • Auswertung des Zahlenwerkes der FCO Regionen zur Erstellung fristgerechter und qualitativ hochwertiger Reports (regelmäßig bzw. ad hoc), Abstimmung des Reports mit anderen AFC Geschäftsbereichen
  • Vorbereitung und regelmäßige Vorstellung FCO relevanter Reports im Rahmen der globalen Monitoring und Screening Management Gremien
  • Laufendes Tracking der Budget-Zielerreichung gegenüber den operativen und budgetären Zielen und Einleitung von Mitigationsprozess mit dem Senior Management
  • Ableitung relevanter Steuerungsimpulse (inkl. SLAs) auf Basis der ermittelten Metriken (in enger Zusammenarbeit mit dem Global Operations Steering Team sowie FCO Regionen)
  • Abstimmung mit dem Management der FCO Regionen hinsichtlich Maßnahmenplanung und -umsetzung
Fähigkeiten & Erfahrungen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und mehrjährige Erfahrungen in der Leitung Financial Crime Operations oder Bank Operations bezogener Teams oder in einer vergleichbaren Position
  • Erfahrung in der Anleitung und Führung von Teams und im Zusammenarbeit mit Senior Management Stakeholdern
  • Erfahrung mit der Einhaltung von Terminen und aufsichtsrechtlichen/ Revisionsanforderungen; idealerweise bereits bestehende Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit interner und/ oder externer Revision
  • Erfahrung mit regelmäßigen Planungs- und Budgetprozessen, inklusive der Planung operativer Steuerungsparameter
  • Hohe IT Affinität und Bereitschaft sich in der Strukturierung komplexer Problemstellungen
  • Fähigkeit, wesentliche Informationen zu erkennen, zu priorisieren und zu strukturieren sowie mehrere unterschiedliche Aufgaben und / oder Projekte innerhalb eines vorgegebenen Zeitraums abzuschließen
  • Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit insbesondere in der direkten Kommunikation mit Senior Management gepaart mit
  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch erforderlich
Es handelt sich um eine nicht-leitende Funktion.

Was wir Ihnen bieten:

https://careers.db.com/explore-the-bank/working-environment/benefits-wellbeing/
Bitte beachten Sie, dass dies von Standort zu Standort geringfügig variieren kann.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Bouchra Elghoul gerne zur Verfügung.

Kontakt Bouchra Elghoul: +49 (0)69 910 43804

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten - vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können - denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

Klicken Sie hier für weitere Informationen zu Vielfalt und Teilhabe in der Deutschen Bank.

Job ID  R0185864
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