Für Recruiter

Senior Advisor AML Steering - Project Manager (m/w/d)

Deutsche Bank AG
Frankfurt am Main, Deutschland
Gepostet vor 2 Tagen In-Office Permanent Competitive
Position Overview

Die Deutsche Bank (DB) kann zurückgreifen auf eine sehr erfahrene und engagierte Abteilung für die Bekämpfung von Finanzkriminalität (Anti Financial Crime, AFC). Diese spielt eine entscheidende Rolle dabei, der Finanzkriminalität bei Geschäftsaktivitäten und globalen Finanzdienstleistungen der DB vorzubeugen und gleichzeitig die Interessen der Bank und der Gesellschaft zu wahren.
Um Finanzkriminalität wirksam zu bekämpfen und flexibel auf Herausforderungen zu reagieren, hat AFC eine Matrixstruktur, die regionale, geschäftsbereichsbezogene und globale Funktionen vereint. Sie teilt sich in die folgenden Kernbereiche auf: Anti-Money Laundering, Sanctions & Embargoes, Anti-Fraud, Bribery & Corruption, Investigations & Intelligence, Monitoring & Screening und Risk Assessment. Teil unseres Engagements ist es, eine enge Zusammenarbeit mit allen Geschäftsbereichen und Unterstützungsfunktionen innerhalb unserer Bank zu stärken.

Was AFC für Sie tun wird
AFC hilft der Deutschen Bank, langfristig Vertrauen und Mehrwert für unsere Kunden, Mitarbeiter und die Gesellschaft zu schaffen. Wir bieten Ihnen herausfordernde Möglichkeiten, zu lernen, einen Beitrag zu leisten und von Ihrer Reise mit uns zu profitieren. Wir fördern eine offene und integrative Teamkultur mit dem Ziel, eine gesunde, engagierte und gut unterstützte vielfältige Belegschaft aufzubauen und zu erhalten, die in der Lage ist, ihr Bestes zu geben und ihr Leben innerhalb und außerhalb des Arbeitsplatzes zu genießen, während wir die höchsten Verhaltensstandards anwenden, um den Erfolg der DB bei der Bekämpfung der Finanzkriminalität zu gewährleisten.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten
  • Sie sind verantwortlich für die tägliche Durchführung bedeutender AML-Projekte innerhalb eines Schwerpunktbereichs und die Lösung komplexer Probleme, bei denen Fachwissen zur Auslegung von Grundsätzen, Richtlinien oder Verfahren erforderlich ist.
  • Sie leiten, koordinieren und planen Projekte im Hinblick auf die AML Risiken der Bank und sorgen für Effizienz bei der Umsetzung neuer Prozesse.
  • Sie unterstützen bei Sonder-Projekten und bei der Verwaltung einer Vielzahl von Sanierungs- und Prozessverbesserungsmaßnahmen sowohl innerhalb von AFC als auch cross-divisional über AFC, das Business und CLM hinweg.
  • Sie steuern einzelne und komplexe AML-Aufgaben, die funktions- und bereichsübergreifende Koordination und Implementation erfordern, und sind zentraler Ansprechpartner für alle relevanten Stakeholder.
Ihre Kompetenzen und Erfahrungen
  • Sie sind fähig, in einem kleinen, zweckgetriebenen Team mit erfahrenen Kollegen Aufgaben proaktiv und vollständig zu übernehmen und sich mit Ihren Kollegen abzustimmen.
  • Sie verfügen über ausgeprägte Networking-Fähigkeiten sowie Serviceorientierung und starke Teamorientierung.
  • Sie haben eine erfolgreiche Leistungsbilanz im Programm- oder Projektmanagement und zugleich Erfahrung in bereichsübergreifender Zusammenarbeit und damit die Fähigkeit ungeplanter Hindernisse zu überwinden.
  • Sie sind sehr engagiert und flexibel (z.B. bei zeitkritischen Projekten) und verfügen über die Fähigkeit konzentriert und systematisch zu Arbeiten und - insbesondere unter hohem Zeitdruck - besitzen ein außergewöhnliches hohes Maß an Detailgenauigkeit.
  • Sie haben einen Abschluss in Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre an einer akkreditierten Hochschule oder Universität und idealerweise erste Erfahrung im regulatorischen Umfeld bzw. im Umgang mit regulatorischen Themen von Banken.
  • Sie können komplexe Themen in Deutsch und Englisch kommunizieren und diese, sofern erforderlich, vereinfachen und schriftlich darstellen.
Was wir Ihnen bieten:
https://careers.db.com/explore-the-bank/working-environment/benefits-wellbeing/
Bitte beachten Sie, dass dies von Standort zu Standort geringfügig variieren kann.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Stefanie Schumann gerne zur Verfügung.

Kontakt: Stefanie Schumann, Tel.: +49(69)910-42578

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Deutsche Bank (DB) benefits from having a highly experienced and dedicated Anti Financial Crime (AFC) function, which performs a crucial role in keeping DBs business operations and global financial services clean from financial crime while serving the interests of the bank and society.
In order to combat financial crime effectively and respond to challenges in a flexible manner, AFC has a matrix structure combining regional, business line and global functional coverage in our core areas of Anti-Money Laundering , Sanctions & Embargoes , Anti-Fraud, Bribery & Corruption , Investigations & Intelligence , Monitoring & Screening, and Risk Assessment . Part of our commitment is to strengthen a strong collaboration with all business lines and support functions within our bank.

What AFC will do for you
AFC helps Deutsche Bank generate long-term trust and add value for our clients, staff and society and provide challenging opportunities for you to learn, contribute and benefit from your journey with us. We foster an open and inclusive team culture with the aim to build and maintain a healthy, engaged and well-supported diverse workforce that is equipped to do their best and enjoy their lives inside and outside the workplace, whilst applying the highest standards of conduct to guarantee DB's success in fighting financial crime.

Key Responsibilities
  • You will be responsible for the daily execution of significant AML projects within a focus area and resolution of complex problems, where expertise is required to interpret against policies, guidelines or processes.
  • You will manage, coordinate and plan projects with respect to the banks AML risks and ensure efficiency in the implementation of new processes.
  • You will support special projects and a variety of remediation and process improvement engagements, both intra-AFC and extending across AFC, business and CLM
  • You will manage individual and complex AML tasks which require cross functional and cross divisional cooperation and implementation, and act as the central go-to person for all relevant key stakeholders
Relevant experience and skills
  • You are used to work in small efficient teams with experienced colleagues and own tasks with limited guidance and align with your colleagues as required
  • You have a very strong ability to build robust professional networks, working service-oriented and as a team player
  • You have a successful track record in program or project management and experience in cross-divisional cooperation, and therefore the skills to overcome obstacles
  • You are highly committed and flexible (e.g. in case of time-critical projects) and have the ability to work focused and in a systematic way and - in particular under high time pressure - exceptional attention to detail
  • You have a Law degree or degree in Business Administration from an accredited college or university and ideally first experience in working in the regulatory banking environment
  • You have excellent communication skills in German and English, both verbally and in writing
  • You can deal with complex and ambiguous situations and operate efficiently within a Matrix organization and have a strong sense for prioritization as well as analytical skills
What we will offer you:
https://careers.db.com/explore-the-bank/working-environment/benefits-wellbeing/
Please note that this may vary slightly from location to location.

In case of any recruitment related questions, please get in touch with Stefanie Schumann.

Contact: Stefanie Schumann, Phone: +49(69)910-42578

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten - vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können - denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

Klicken Sie hier für weitere Informationen zu Vielfalt und Teilhabe in der Deutschen Bank.

Job ID  R0203193
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