Senior Business Functional Analyst (f/m/x)

Job Description:

Bereich

Commercial Banking Tribe

Sie werden Teil des Commercial Bank Tribe, der sich auf die speziellen Bedürfnisse der kleinen und mittelständischen Firmenkunden in Deutschland konzentriert, einem Kernbereich für weiteres Wachstum und Investitionen innerhalb der Corporate Bank.

Wir sind verantwortlich für die digitale Transformation von ~800.000 Kunden in 3 Marken, d.h. die Etablierung der BizBanking Plattform inklusive der Entwicklung digitaler Vertriebs- und Serviceprozesse sowie der Automatisierung von Prozessen für dieses Kundensegment.

Unser Tribe ist auf dem Weg zu einer umfassenden Digitalisierung der Geschäftsprozesse und zur Migration unserer Anwendungen in die Cloud. Dabei arbeiten wir gemeinsam mit unseren Business-Kollegen in einem agilen Setup und in enger Zusammenarbeit mit Stakeholdern und Engineers aus anderen Bereichen daran, eine hoch automatisierte und adaptierbare Prozess- und Anwendungslandschaft zu erreichen.

CommBanking wird als ausgewählte "growth area" weiter wachsen und es werden neue, weitere Squads zum Ausbau und Skalierung der bestehenden Tribe-Struktur aufgebaut. Als Senior / Lead Business Functional Analyst (m/w/x) werden Sie Teammitglied eines neuen Squads zur Digitalisierung von Sales Prozessen mit E2E Charakter. Sie arbeiten eng mit Business und IT Architekten / Engineers zusammen an der Identifikation, dem Design und der Umsetzung neuer Features.

Sie lieben diesen Job, haben aber das Gefühl, dass Sie nicht 100% der Kriterien erfüllen können? Schicken Sie uns trotzdem Ihren Lebenslauf!

Ihre Hauptverantwortlichkeiten

• Sie sind Teil eines agilen Entwicklungsteams und verantworten die funktionale und fachliche Analyse von Anforderungen, die Sie in User Stories und Epics in enger Abstimmung mit den verschiedenen Stakeholdern niederschreiben.
• In enger Zusammenarbeit mit Architekten und Product Ownern erstellen und bewerten Sie Machbarkeits- und Kostenschätzungen sowie unterschiedliche Lösungsoptionen der zugrunde liegenden Geschäftsfällen.
• Sie analysieren und hinterfragen existierende Prozesse und Anforderungen mit dem Ziel schlanke und agile Zielprozesse zu entwerfen
• Sie übernehmen aktiv Teile der Testaktivitäten und unterstützen Product Owner und Fachexperten im Testing sowie bei der fachlichen Produkteinführung und -aktualisierung
• Sie arbeiten in einem disziplinübergreifenden Team mit geteilter Verantwortung und hoher Autonomität und engagieren sich aktiv in der Community, teilen Ihr Wissen und bauen ein solides Netzwerk auf.

Ihre Kompetenzen und Erfahrungen

• Einschlägiger Hochschulabschluss, z. B. in Informatik oder Wirtschaftswissenschaften oder alternativ langjährige, intensive Arbeitserfahrung in dem Bereich.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der fachlichen und technischen Analyse im Bankenbereich. Gewohnt als Bindeglied zwischen IT und Business zu arbeiten, Business Anforderungen zu verstehen und zu abstrahieren sowie in IT Anforderungen abzubilden
• Umfassendes Wissen in den Abläufen von Bankprozessen (Zahlungsverkehr, Lending, Finance, ..), idealerweise generelles Wissen über die bestehende Applikationslandschaft in DB Deutschland. Grundlegendes Verständnis für moderne Software-Architekturen (Frontend, Middleware, Backend) sowie technische Grundlagenkenntnisse rund um Service- und API-Schnittstellen
• Gute Kenntnisse von IT-Prozess-Tools: Geschäftsprozessmodellierung, Qualitätsmanagementsysteme und -prozesse während des Softwareentwicklungszyklus, z.B. Clarity, Jira, Confluence, etc
• Sehr gutes Teamwork sowie soziale und kommunikative Kompetenzen. Sie sind in der Lage flüssig in Deutsch und Englisch zu kommunizieren.

Kontakt: Ayse Kartal-Isik +49-69-910-42410

Our values define the working environment we strive to create - diverse, supportive and welcoming of different views. We embrace a culture reflecting a variety of perspectives, insights and backgrounds to drive innovation. We build talented and diverse teams to drive business results and encourage our people to develop to their full potential. Talk to us about flexible work arrangements and other initiatives we offer.

We promote good working relationships and encourage high standards of conduct and work performance. We welcome applications from talented people from all cultures, countries, races, genders, sexual orientations, disabilities, beliefs and generations and are committed to providing a working environment free from harassment, discrimination and retaliation.

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