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(Senior) Consultant (m/w/d) Compensation & Benefits

Willis Towers Watson Frankfurt am Main, Deutschland
Gepostet vor 3 Tagen Festanstellung Competitive
Gemeinsam machen wir Potenziale produktiv.
Im Geschäftsbereich Work & Rewards berät WTW regional bis global operierende Unternehmen bei allen Fragen der Strategie und Organisation der Personalfunktion in den Feldern Talentmanagement, Organisationsentwicklung und Vergütungsberatung.

Die Einheit Rewards Data Intelligence (RDI) - Data Services für Vergütungsstudien - erhebt in umfangreichen Surveys Marktdaten zu vergleichenden Gehaltsstrukturen, Vergütungs- und Beschäftigungspraktiken, die Basis für hochwertige Consultingleistungen im Bereich Work & Rewards darstellen.

Für diese Einheit suchen wir ab sofort an den Standorten Frankfurt am Main / Köln / München eine/n

(Senior) Consultant (m/w/d) Compensation & Benefits
(Kennziffer 202307857)

Was erwartet Dich?

Konzeption und Akquisition
  • Konzeption und Weiterentwicklung von Vergütungsstudien in unterschiedlichen Branchen bei lokal bis global agierenden Unternehmen im DACH-Markt
  • Mitwirken bei der konzeptionellen und inhaltlichen Weiterentwicklung der Survey-Landschaft
  • Akquisition von Studienteilnehmern durch vielfältige Vermarktungsaktivitäten (Übernahme unternehmerischer Verantwortung)
Account Management und Analyse (Projektarbeit)
  • Aufbau und eigenständige Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen mit national und international agierenden Unternehmen (Account Management)
  • Ansprechpartner für Kunden bei Organisation, Koordination, Durchführung von Vergütungsstudien in Deutschland und Österreich
  • Durchführung von Kundenworkshops zur Einordnung von Job-Profilen in Studienmethodiken
  • Eigenständige Analysen / Ermitteln von Studienergebnissen und Trends in der Vergütungslandschaft für die DACH-Region
  • Durchführung von Vergütungsvergleichen für Executive und Non-Executive Positionen und -Erstellung von Marktanalysen
  • Erstellen von Kunden- und allgemeinen Trendpräsentationen, Artikeln zu diversen Themen aus dem Bereich Compensation & Benefits
Consulting
  • Mitarbeit in/Durchführung von Beratungsprojekten im Bereich Work & Rewards mit Schwerpunkten Vergütungsbenchmarking, Vergütungsdesign, Erstellung von Gehaltsstrukturen, Job Grading, HR Richtlinien und Benefits Trends
  • Mitarbeit in/Durchführung von Kundenprojekten im Bereich Equal Pay, Pay Transparency
  • Erstellung von kundenspezifischen Analysen
Und das alles in der etwas anderen Unternehmensberatung: Dich erwartet ein hochkompetentes, internationales Umfeld, viel Abwechslung durch Kundenprojekte bei global erfolgreichen Unternehmen. Aber ebenso erwartet Dich: langfristige Perspektiven, Zeit, sich tief in Fachgebiet einzuarbeiten, ein flexibles Arbeitszeitkonto, Homeoffice- und Sabbatical-Optionen sowie die Möglichkeit die eigene Führungskraft zu wählen (Choose your own People Manager).

Was bringst Du mit?
  • Hochschulstudium (Bachelor / Master) der Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften
  • Engagement und Bereitschaft, sich rasch in die definierten Aufgaben der Position einzuarbeiten
  • I Einschlägige Erfahrungen im Themenkomplex Datenanalyse, Datenaufbereitung und im Umgang mit Zahlen und Datenbanken
  • Idealerweise mehrjährige Erfahrung in Kundenhandling und Account Management von (global tätigen) Unternehmen/Kunden
  • Vertiefende Erfahrungen und Kenntnisse in der Handhabung von MS Office, Word, Excel, Powerpoint, Teams
  • Pro aktiv, selbstständig im Handeln, Kunden- / Serviceorientierung, Kommunikationsstärke
  • Analytisches Denken, präzise, strukturiertes Vorgehen, Organisationsstärke
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Neben unserem attraktiven Vergütungspaket bieten wir:
  • Work-Life-Balance - Mobiles Arbeiten oder im Büro? Flexible Arbeitszeiten? Klar, kein Problem. Wir entscheiden gemeinsam im Team, wann und wo wir arbeiten. Teammeetings und gemeinsame Brainstormings vor Ort kommen trotzdem nicht zu kurz. Hybrides Arbeiten ist bei uns mehr als ein Buzz-Word
  • Monetäre Leistung - Ein attraktives, leistungsgerechtes Vergütungssystem inkl. betrieblicher Altersversorgung und 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, 5 zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Kinderkrankentage
  • Internationalität - Eine internationale Unternehmensberatung und die Sicherheit eines globalen Konzerns mit renommierten Kunden - vom DAX-Konzern bis zum weltbekannten Mittelständler
  • Entwicklungsmöglichkeiten - Eine steile Lernkurve sowie ausreichend Freiraum für die individuelle Karriereentwicklung: Du wirst in vielfältige Themen tief eintauchen, sowohl on-the-job als auch in intensiven Fachtrainings
  • Zusammenarbeit - Voneinander lernen und gemeinsam entscheiden, kollegial, wertschätzend und dynamisch
  • Kundenkontakt - schnell Verantwortung übernehmen
  • Firmenevents - zusammen feiern wir unsere Erfolge und unsere Gemeinschaft
Interessiert?
Wir freuen uns über Deine Online-Bewerbung. Die Bewerbung über unser Karriereportal dauert nur ca. 5 Minuten. Bei weiteren Fragen sende uns gerne eine E-Mail an recruiting.ger@willistowerswatson.com. Dein Ansprechpartner ist Leon Felkel, Tel.: 069 1505 5045.

WTW is an equal opportunity employer.

WTW (Willis Towers Watson) gehört zu den weltweit führenden Unternehmen in den Bereichen Advisory, Broking und Solutions. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, aus Risiken Wachstum zu generieren. WTW ist in mehr als 140 Ländern vertreten mit 45000 MitarbeiterInnen weltweit, davon ca. 1500 im deutschsprachigen Raum an 14 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Erfahre mehr auf www.wtwco.de .

Job ID  19496497
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