Ein Job-Interview in der Unternehmensberatung: Die große Chance! Bewerberinnen und Bewerber sollten sich darauf einstellen, einen Case zu lösen, „Brainteaser“-Fragen zu beantworten und außerdem über ihre Motivation zu sprechen. Gerade wenn es um die Persönlichkeit der Bewerberin oder des Bewerbers geht, können auch Fragen kommen, die überraschend sind. Wir zeigen, welche schrägen Fragen Bewerberinnen und Bewerbern bei McKinsey, Boston Consulting, Bain und Roland Berger gestellt worden sind.
Stärken
Schwächen
Umgang mit Herausforderungen
Photo by Robert Gourley on Unsplash
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