Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data

Types de métier complémentaires

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Intitulé du poste

Tech Lead - SIRH H/F

Type de contrat

CDI

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Cadre

Missions

Rejoignez la Direction des Systèmes d'information de CASA ES, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications du système d'information de l'Entité et des principaux projets communautaires. A la pointe de l'innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents directions Métier du Groupe Crédit Agricole, présentes au sein de l'entité tête du Groupe, CASA ES. En intégrant une filière informatique de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers et à nos parcours évolutifs au sein de nos entités dans un environnement international.

La Direction des Systèmes d'information de l'entité Crédit Agricole SA (ICA) », recherche un(e) :

- Tech Lead - SIRH - H/F - Basé à Saint Quentin en Yvelines -

VOTRE EQUIPE :

Vous intégrerez le département en charge de l'IT Conformité et Fonctions Corporate et en particulier le domaine IT RH & Fonctions Corporate. Vous apportez votre expertise MOE à l'intégration, au paramétrage et au développement de l'application MyDev.

Vous interviendrez sur le SIRH du Groupe Casa (60 000 Collaborateurs, 13 entités) et travaillerez plus précisément, au sein de l'équipe RUN de MyDev.

L'application MyDev, basée sur la suite Oracle HCM, en mode Saas est une application stratégique dans la mise en œuvre du pilier Humain du PMT 2025, concrétisation du Programme Digital RH. Les processus d'évaluation (module Performance) et de Rémunération (module compensation) ont été mis en œuvre. Au-delà, les modules de formation et de mobilité et recrutement enrichiront l'application MyDev, pour l'ensemble des collaborateurs du groupe Casa.

VOS MISSIONS

Votre rôle consistera à assurer la solidité, la stabilité et l'évolutivité de la performance de l'application MyDev.

A ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes:

Spécification :

- Contribuer à la définition des spécifications fonctionnelles générales sur les évolutions / l'analyse des incidents
- Identifier des solutions techniques à mettre en œuvre, réaliser l'analyse technique et l'étude détaillée
- Ouvrir / suivre des tickets auprès de l'éditeur Oracle en cas de bug produit et proposer des méthodes de contournement

Réalisation :

- Adapter et paramètrer le progiciel Oracle HCM
- Conçevoir techniquement, paramètrer, développer et tester les quelques solutions applicatives développées en spécifique autour d'Oracle HCM
- Développer des reportings
- Administrer et paramétrer

Test :

- Elaborer les jeux d'essais / réaliser les tests
- Assurer le respect des normes et exigences
- Contribuer au support pour répondre aux demandes complexes

Amélioration :

- Gestion des Problèmes : analyser la cause première du problème et mettre en place une remédiation à la racine
- Analyser et tester la non régression des upgrades

Compléments

La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie.

Crédit Agricole CIB s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 78 - Yvelines

Ville

Guyancourt

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 3 / L3

Formation / Spécialisation

Ecole d'ingénieur, université
Spécialisation : Systèmes d'information

Niveau d'expérience minimum

6 - 10 ans

Compétences recherchées

Compétences clés recherchées :

- une réelle expertise et expérience sur les technologies :
• SQL lui permettant de rapidement monter en expertise sur les Fast Formula (propre à Oracle HCM)
• Javascipt lui permettant de rapidement monter en expertise sur RedWood (propre à Oracle HCM)
• Oracle APEX
• REACT

- Une expertise d'Oracle HCM et plus précisément sur les modules core et compensation d'Oracle HCM serait très appréciée

Compétences comportementales :

- Autonomie, organisation et rigueur

- Souplesse, réactivité, adaptabilité, gestion de crise

- Esprit d'équipe

- Ecoute et orientation client

L'essentiel de la communication se fait en Français mais un bon niveau d'anglais est nécessaire notamment pour aborder la documentation Oracle en anglais, et communiquer avec certaines entités à l'internationales

Langues

Anglais opérationnel