Description and Requirements

• 募集想定グレード

GG9～12

• 勤務地

東京（本社） ※将来的に全国転勤あり

• このポジションの魅力

-代理店ビジネス全体にインパクトを与える戦略・施策に携われる

-現場営業（ASR・ACM）と密接に連携し、リアルな課題解決に関われる

-営業・企画・分析・プロジェクト推進など多様なスキルを横断的に習得できる

-将来的にマネジメントやチャネル責任者へのキャリア展開が可能

• 業務内容

主な業務内容

1. 代理店部門の営業戦略・企画の立案および推進

-代理店チャネルにおける中長期・単年度の営業戦略立案

-販売促進施策の企画および推進

-商品・チャネル戦略と連動した営業施策設計

2. 営業推進施策の実行・現場展開

-ASR・ACMへの施策展開および実行支援

-営業活動の標準化・高度化に向けた仕組み構築

-営業ツール、マニュアル、研修プログラムの設計・導入

3. データ分析・KPIマネジメント

-営業実績データの分析および課題抽出

-KPI設計・モニタリング・レポーティング

-データに基づく改善提案およびPDCA推進

4. 代理店ビジネスの高度化支援

-代理店の販売力・組織力向上に資する施策の企画

-マーケット動向・競合分析に基づく戦略立案

-新たな営業モデル・チャネル開発の検討

5. 関係部署との連携・プロジェクト推進

-商品部門、マーケティング、コンプライアンス部門等との連携

-全社横断プロジェクトへの参画・推進

-現場（ASR/ACM）との密なコミュニケーションによる課題解決

• 応募要件

【Must】

・四年制大学卒業以上

・生命保険会社での営業経験（内勤）

・データに基づき課題設定・改善提案ができる方

・関係者を巻き込みながら主体的に業務を推進できる方

※英語力不問

【Want】

・営業企画・営業推進の業務経験

・代理店ビジネス、チャネル戦略に関する知識・経験

・営業戦略・KPI設計・営業管理の経験

・大規模プロジェクトや業務改善の推進経験

• 必要スキル

【Must】

・円滑なコミュニケーション力（多様なステークホルダー対応）

・主体的に考え、行動できる推進力

・論理的思考力および課題解決力

・データ分析力（Excel / PowerPoint 等を活用）

【Want】

・戦略立案能力・仮説構築力

・先を見据えた計画策定・実行力

・プレゼンテーション・ファシリテーション能力

・PCスキル（Excel：関数・ピボットテーブル / PowerPoint：役員向け資料を自ら作成できるレベル）

• 学歴・資格

学歴：四年制大学卒以上

資格：普通自動車運転免許（必須）

語学：不問

• 求める人物像

-現場と本社の橋渡し役として、全体最適の視点を持てる方

-「支える営業」にやりがいを感じる方（ASR/ACM支援志向）

-自ら課題を発見し、改善までやり切ることができる方

-変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方

-チームで成果を創出することに喜びを感じる方

福利厚生

メットライフ生命では、ワークライフバランスと社員の心身の健康を促進する福利厚生を提供しています。社員はフレックスタイム制度、年次有給休暇、特別連続休暇、リフレッシュ休暇等の休暇を利用できます。また、社会保険や団体保険の他、旅行や英会話教室で使える割引も提供しています。柔軟に働けるよう、オフィス勤務と在宅勤務を組み合わせた勤務形態の導入や、短時間勤務制度、また柔軟性のあるドレスコードなども設けています。

Benefits We Offer

MetLife Japan offers a comprehensive benefits package that promotes work-life balance and employee wellbeing. Employees can take advantage of flex time policy and a generous time-off policy, national holidays, annual paid leave, special consecutive leave, and refreshment leave. We also provide full social insurance coverage, a commuting expense reimbursement, group insurance, and discounts on travel and English language lessons. To support work flexibility, employees also have hybrid work options, shortened working hours for parents with children in third grade or below, and a casual dress code.

メットライフについて

メットライフは、グローバルで展開する金融サービス企業です。個人および法人のお客さまがより確かな未来を築けるよう、保険、年金、社員福利厚生給付、資産管理のサポートを提供しています。1868年に創業したメットライフは、世界40以上の市場で事業を展開し、米国、アジア、中南米、ヨーロッパ、中東において業界をリードしています。

メットライフ生命は、日本初の外資系生命保険会社として、1973年2月に国内での営業を開始しました。当社のPurpose「ともに歩んでゆく。よりたしかな未来に向けて。」は、メットライフが誇るグローバルネットワークと世界中のベストプラクティスを活かし、お客さまのニーズに応え、地域社会との信頼関係を築くという信念を表しています。

メットライフは、New Frontier戦略の一環として、AIを活用し、人を中心に据えた未来を築いています。私たちは、AIを活用して顧客へのサービス向上、地域社会への支援、そして働き方の変革を推進していく中で、好奇心、適応力、そして成長意欲を持つ人材を求めています。メットライフにおいて、AIは、人間の判断力、創造性、継続的な改善を支える責任あるパートナーであり、信頼、インクルージョン、そして長期的な価値の構築に貢献しています。About MetLife

About MetLife

MetLife Inc., through its subsidiaries and affiliates (MetLife), is one of the world's leading financial services companies, providing insurance, annuities, employee benefits and asset management to help individual and institutional customers build a more confident future. Founded in 1868, MetLife has operations in more than 40 markets globally and holds leading positions in the United States, Asia, Latin America, Europe and the Middle East.

MetLife Japan began operations in February 1973 as Japan's first foreign-owned life insurance company. Our purpose, "Always with you, building a more confident future," encapsulates our strong commitment to leveraging our global network and best practices worldwide to stand with our customers and build trust with our communities.

As part of our New Frontier strategy, MetLife is building an AI-enabled, people-centered future. We're looking for people who bring curiosity, adaptability, and a growth mindset as we use AI to enhance how we serve customers, support communities, and evolve the way work gets done. At MetLife, AI is a responsible partner that supports human judgment, creativity, and continuous improvement while helping us build trust, inclusion, and long-term value.