ÜBER UNS



Als Raiffeisenlandesbank Oberösterreich sind wir Österreichs führende Regionalbank und seit mehr als 120 Jahren erfolgreich. Doch wir sind weit mehr als nur eine Bank: Wir verbinden regionale Werte, Handschlagqualität und ein internationales Netzwerk. Damit unterstützten wir u.a. Firmenkunden bei der Erschließung neuer Märkte, der Umsetzung von Projekten und der Optimierung ihrer Finanzen.




DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE

• Entwicklung von Digitalisierungslösungen für die Firmenkundenbetreuung in Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT und anderen relevanten Stakeholdern


• Aufbau eines Poolbetreuungsansatzes für KMU-Kunden einschließlich Prozessdefinition, Ressourcensteuerung und Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs


• Analyse, Optimierung und Standardisierung von Geschäftsprozessen mit dem Ziel Effizienz, Qualität und Kundenorientierung nachhaltig zu steigern


• Aktive Betreuung der Firmenkunden über moderne Kanäle innerhalb der Digital- und Poolbetreuung


• Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Firmenkundengeschäfts durch das Einbringen neuer Perspektiven und Ideen

WOMIT SIE UNS BEGEISTERN

• Erfahrung im Corporate Banking, idealerweise im KMU-Segment


• Erfahrung in der Begleitung von Automations-/Digitalisierungsinitiativen und Transformationsprozessen von Vorteil


• Analytische Kompetenz, strukturierte Arbeitsweise und Innovationsfreude


• Hohe Eigenverantwortung, Umsetzungsstärke und Gestaltungswille


• Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, Menschen für neue Ideen und Veränderungen zu gewinnen

WORAUF SIE SICH FREUEN KÖNNEN

• Intensives Onboarding auf persönlicher und fachlicher Ebene


• Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld auf Expert:innenlevel mit hohem internen und externen Austausch


• Flexible Arbeitszeiten inkl. Home Office-Möglichkeit


• Bunter Mix aus nützlichen Sozialleistungen

Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 65.000 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen finden Sie in unserem Kollektivvertrag.



Aus- und Weiterbildung

Unser umfangreiches Bildungsangebot sichert die Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen.



Betriebliche

Altersvorsorge

Wir bieten eine kostengünstige Altersvorsorge, die schon heute bei der Vorsorge für morgen unterstützt.



Betriebs-

ausflüge

Bei Ski- und Sportwochenenden oder Städtetrips gibt es die Gelegenheit, mit Kolleg:innen aus allen Bereichen in Kontakt zu kommen.



Fitness-

angebote

Unseren Mitarbeiter:innen steht ganzjährig ein umfangreiches Sport- und Bewegungsangebot zur Verfügung.



Flexible

Arbeitszeiten

Wir setzen auf verschiedene Arbeitszeitmodelle, bei denen auch die Freizeit in vollen Zügen genossen werden kann.



Gesundheits-

management

Unser Gesundheitsprogramm bietet Vorträge, Workshops und Trainings zu diversen Gesundheitsthemen an.



Kinder-

betreuung

Die Kinder unserer Kolleg:innen können vergnügte Stunden im eigenen Betriebskindergarten mit Krabbelstube und Garten verbringen.



Kulturangebote

Ob Karten für Konzerte, Theater oder Sportveranstaltungen - bei uns kommen Kulturbegeisterte auf ihre Kosten.



Mitarbeiter-

rabatte

Viele Partner:innen stellen uns vergünstigte Einkaufskonditionen zur Verfügung.



Restaurant

Für unsere Mitarbeiter:innen gibt es die Möglichkeit, unser Mitarbeiterrestaurant zu besuchen. Wir übernehmen hier auch einen Teil der Kosten.



Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 65.000 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen finden Sie in unserem Kollektivvertrag.



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Zuständige Ansprechpartnerin: Simone Mayr, +43 732 6596 22597




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Die zuständige Ansprechpartnerin, Simone Mayr, Tel.: +43 732 6596 22597, wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.




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