ÜBER UNS

Wir, die Raiffeisenbanken Service GmbH, ein innovatives Tochterunternehmen der Raiffeisenlandesbank OÖ, sind als führendes Kundenkontaktcenter im Raiffeisensektor die primäre Anlaufstelle für rund zwei Millionen telefonische Kundenkontakte jährlich. Wir setzen auf modernste Callcenter-Technologien und innovative Lösungen, um stets das beste Serviceerlebnis zu bieten.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Zahlenaffinität und Finance- sowie Controlling-Kompetenz, die unsere Finanzsteuerung aktiv mitgestaltet und die Weiterentwicklung unserer Controlling- und Reportingprozesse vorantreibt.

DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE

• Finanzsteuerung & Forecasting: Laufendes Reporting, Finanzforecasts und Abstimmung mit der Geschäftsführung.
• Jahresabschluss & Bilanzierung: Koordination der Abschlussarbeiten mit dem konzerneigenen Buchhaltungsdienstleister.
• Controlling & Budgetierung: Kostenrechnung, Budgetplanung, Quartalsberichte und Weiterentwicklung von Tarifmodellen.
• Verrechnung & Kennzahlenmanagement: Datenaufbereitung für die monatliche Verrechnung sowie Analyse von Leistungskennzahlen, Personalstatistiken und FTE-Planung.
• Prozessoptimierung & Digitalisierung: Standardisierung, Automatisierung und Weiterentwicklung der Controlling- und Reportingprozesse.

WOMIT SIE UNS BEGEISTERN

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger, mehrjähriger Berufserfahrung, idealerweise mit SAP FI Kenntnissen
• SQL Grundkenntnisse für Statistik und Auswertung sowie Zahlenaffinität
• Hands-on-Mentalität mit der Stärke unternehmensweite Zusammenhänge zu verstehen
• Kommunikationsstärke. Durchsetzungsvermögen und Eigenständigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse

WORAUF SIE SICH FREUEN KÖNNEN

• Strategisch wichtige Position mit hoher Eigenverantwortung
• Umfassende Angebote zur Weiterbildung und -entwicklung
• Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden
• Flexible Arbeitszeiten inkl. Home Office-Möglichkeit
• Bunter Mix aus attraktiven Sozialleistungen

Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 50.000 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen finden Sie in unserem Kollektivvertrag.

Aus- und Weiterbildung
Unser umfangreiches Bildungsangebot sichert die Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen.

Betriebs-
ausflüge
Bei Ski- und Sportwochenenden oder Städtetrips gibt es die Gelegenheit, mit Kolleg:innen aus allen Bereichen in Kontakt zu kommen.

Fitness-
angebote
Unseren Mitarbeiter:innen steht ganzjährig ein umfangreiches Sport- und Bewegungsangebot zur Verfügung.

Flexible
Arbeitszeiten
Wir setzen auf verschiedene Arbeitszeitmodelle, bei denen auch die Freizeit in vollen Zügen genossen werden kann.

Gesundheits-
management
Unser Gesundheitsprogramm bietet Vorträge, Workshops und Trainings zu diversen Gesundheitsthemen an.

Kulturangebote
Ob Karten für Konzerte, Theater oder Sportveranstaltungen - bei uns kommen Kulturbegeisterte auf ihre Kosten.

Mitarbeiter-
rabatte
Viele Partner:innen stellen uns vergünstigte Einkaufskonditionen zur Verfügung.

Restaurant
Für unsere Mitarbeiter:innen gibt es die Möglichkeit, unser Mitarbeiterrestaurant zu besuchen. Wir übernehmen hier auch einen Teil der Kosten.

Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 50.000 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen finden Sie in unserem Kollektivvertrag.

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Zuständige Ansprechpartnerin:, Magdalena Sallinger +43 732 6596 22595

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Die zuständige Ansprechpartnerin, Magdalena Sallinger, Tel.: +43 732 6596 22595, wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

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