ÜBER UNS



Als stärkste Regionalbank Österreichs setzt die Raiffeisenlandesbank OÖ auf Menschen, die ihre Gestaltungskraft, ihre Verantwortung und ihre Motivation einbringen.



Der Fachbereich Sanierung und Restrukturierung im Firmenkundensegment unterstützt Unternehmen in wirtschaftlich schwierigen Situationen. Durch Analyse von Problemstellungen, Beurteilung von Sanierungskonzepten und enge Zusammenarbeit mit Kund:innen sowie internen Expert:innen werden tragfähige Lösungen entwickelt. Ziel ist es, Risiken verantwortungsvoll zu steuern und nachhaltige Perspektiven für eine erfolgreiche Sanierung zu schaffen.




DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE

• Umfassende Betreuung und Begleitung von Kund:innen im Bereich Sanierung/Restrukturierung (Firmen- und Privatkund:innen)


• Laufende Wirtschaftlichkeitsprüfung der Sanierungsfähigkeit unserer Kund:innen


• Erstellung und Umsetzung von internen Strategieplänen


• Teilnahme an Bankrunden sowie Zusammenarbeit mit externen Berater:innen


• Internes Risikoreporting an den Bereichsleiter:in bzw. den CRO

WOMIT SIE UNS BEGEISTERN

• Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften (mit betriebswirtschaftlichen Kenntnissen)


• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bankbereich oder der Unternehmensberatung


• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise


• Kommunikationsfähigkeit gegenüber internen und externen Stakeholdern


• Freude an herausfordernden Situationen

WORAUF SIE SICH FREUEN KÖNNEN

• Abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet


• Umfassende Angebote zur Weiterbildung und -entwicklung


• Flexible Arbeitszeiten inkl. Home Office-Möglichkeit


• Bunter Mix aus nützlichen Sozialleistungen

Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 57.000 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen finden Sie in unserem Kollektivvertrag.



Aus- und Weiterbildung

Unser umfangreiches Bildungsangebot sichert die Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen.



Betriebliche

Altersvorsorge

Wir bieten eine kostengünstige Altersvorsorge, die schon heute bei der Vorsorge für morgen unterstützt.



Betriebs-

ausflüge

Bei Ski- und Sportwochenenden oder Städtetrips gibt es die Gelegenheit, mit Kolleg:innen aus allen Bereichen in Kontakt zu kommen.



Fitness-

angebote

Unseren Mitarbeiter:innen steht ganzjährig ein umfangreiches Sport- und Bewegungsangebot zur Verfügung.



Flexible

Arbeitszeiten

Wir setzen auf verschiedene Arbeitszeitmodelle, bei denen auch die Freizeit in vollen Zügen genossen werden kann.



Gesundheits-

management

Unser Gesundheitsprogramm bietet Vorträge, Workshops und Trainings zu diversen Gesundheitsthemen an.



Kinder-

betreuung

Die Kinder unserer Kolleg:innen können vergnügte Stunden im eigenen Betriebskindergarten mit Krabbelstube und Garten verbringen.



Kulturangebote

Ob Karten für Konzerte, Theater oder Sportveranstaltungen - bei uns kommen Kulturbegeisterte auf ihre Kosten.



Mitarbeiter-

rabatte

Viele Partner:innen stellen uns vergünstigte Einkaufskonditionen zur Verfügung.



Restaurant

Für unsere Mitarbeiter:innen gibt es die Möglichkeit, unser Mitarbeiterrestaurant zu besuchen. Wir übernehmen hier auch einen Teil der Kosten.



Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 57.000 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen finden Sie in unserem Kollektivvertrag.



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Zuständige Ansprechpartnerin: Magdalena Sallinger, +43 732 6596 22595




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Die zuständige Ansprechpartnerin, Magdalena Sallinger, Tel.: +43 732 6596 22595, wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.




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