Mach einen Unterschied im finanziellen Leben von Millionen Menschen: Bei Erste Digital gestaltest du die digitale Zukunft mit, in der eine bessere finanzielle Gesundheit möglich ist. #glaubandich

Wir sind Teil der Erste Group - der größten Bankengruppe in Zentral- und Osteuropa mit mehr als 2.500 Filialen und über 45.000 Mitarbeiter:innen. Unsere mehr als 2.000 IT-Experte:innen und Enthusiast:innen sind der digitale Muskel der Bank.

Unser Daily Banking Experience Department sucht einen erfahrenen Senior Delivery Manager, der bereichsübergreifend agile Teams steuert, komplexe Produktlieferungen verantwortet, Stakeholder auf Management-Ebene koordiniert und die erfolgreiche Umsetzung strategischer Daily-Banking-Initiativen sicherstellt.

Das Department ist verantwortlich für viele Teile der Customer Journey mit den Teams:

• Card Journeys
• Account Journeys
• Cash Desk
• Product Permission System
• sKontakt Messenger

Deine Aufgaben:

Ziel ist die Steuerung und Koordination der Delivery über den gesamten Produktlebenszyklus - von Feature Design über MVP bis zur Weiterentwicklung und Rollout.

• Steuerung komplexer Delivery-Prozesse über mehrere agile Teams hinweg.
• Abstimmung von Roadmaps, Prioritäten und Timelines mit Business- und Product Ownern.
• Sicherstellung termingerechter Produktlieferungen von Entwicklung bis Produktion.
• Koordination von Rollouts, Migrationen sowie FAT/UAT/PROD-Umgebungen.
• Identifikation und Management von Risiken, Abhängigkeiten und Eskalationen.
• Reporting an Steering Gremien und Vorbereitung relevanter Entscheidungsunterlagen.
• Verantwortung für die Kommunikation zwischen Journey Teams, Product Teams sowie Business und IT.
• Unterstützung von Go-/No-Go-Entscheidungen und Qualitätssicherung während UAT.
• Kontinuierliche Optimierung von Delivery-Prozessen sowie Wissensaustausch im Team.

Dein Background:

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Delivery-, Projekt- oder Programmmanagement komplexer Softwareentwicklungs- und Integrationsprojekte mit mehreren Lieferanten.
• Ausgeprägte Erfahrung in agilen Delivery-Modellen (Scrum, Kanban, SAFe oder vergleichbar).
• Sehr gute Stakeholder-, Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten.
• Erfahrung mit Jira, Confluence, MS Teams/Slack.
• Hohe organisatorische und analytische Kompetenz sowie strukturierte Arbeitsweise.
• Erfahrung im Management von Risiken, Abhängigkeiten und Eskalationen.
• Fähigkeit, mehrere Prioritäten parallel zu steuern und in einem komplexen Umfeld zu arbeiten.
• Sehr gute Präsentations- und Verhandlungskompetenz in Deutsch sowie Englisch.
• Hochschulabschluss (Bachelor/Master) oder vergleichbare Qualifikation.

Unser Angebor:

• New Way of working: Mit unserem flexiblen Arbeitszeitmodell wollen wir dein Leben unkomplizierter machen. Kombiniere das Beste aus beiden Welten: Office und Homeoffice.
• Work-Life-Balance: Papamonat, Sabbatical, Homeoffice, Sportkurse - wir unterstützen unsere Kolleg:innen bei der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit.
• Gutes Essen: Gesunde Ernährung und gutes Essen sind wichtig für unsere Lebensqualität. Mit sieben Restaurants und Cafeterien gibt es am Erste Campus für jeden Geschmack etwas.
• Gesundheitszentrum: Der Erste Campus verfügt über ein voll ausgestattetes Gesundheitszentrum, das allen Mitarbeiter:innen während der Arbeitszeit einen hohen Standard an medizinischen Leistungen bietet.
• Unternehmensvorteile: Profitiere von Sonderkonditionen bei Finanzdienstleistungen , Versicherungen, Supermärkten, Einzelhandelsketten, Tech-Anbietern und vielen mehr.
• Empfehlungsprogramm: Werde Talentscout für Karrierechancen im IT-Bereich. Wir belohnen jede erfolgreiche Empfehlung für die Erste Digital mit 3000€.
• Ein wettbewerbsfähiges und leistungsgerechtes Gehalt in Abhängigkeit von deiner fachlichen und persönlichen Qualifikation wird garantiert - das Mindestgehalt für diese Position beträgt anhand des IT-Kollektivvertrags EUR 64.554,-- brutto pro Jahr. Dies ist jedoch nur eine Formalität, gerne besprechen wir mit dir deine konkreten Vorstellungen persönlich.

Wie wir sind:

Die Erste Group betrachtet die Vielfalt ihrer Mitarbeiter:innen als Schlüssel zu Innovation und Erfolg. Wir sind stolz darauf, jeder Person die gleichen Chancen zu bieten, unabhängig von Alter, Hautfarbe, religiöser Überzeugung, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.