Über das Unternehmen
Das Unternehmen ist ein international tätiges Finanzinstitut mit starkem Fokus auf Firmenkunden- und Kapitalmarktgeschäft. Es verfügt über ein globales Netzwerk und eine etablierte Marktposition. Der Schwerpunkt liegt aktuell auf der Weiterentwicklung von Organisation, Prozessen und Steuerungsstrukturen im Rahmen strategischer Transformationsinitiativen. Das Umfeld ist international, dynamisch und durch enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fach- und Steuerungseinheiten geprägt.

Aufgaben

• Entwicklung der Ziel-Business-Architektur B. Capability Map, Operating Model, Value Streams, Business Services)
• Ableitung und Gestaltung einer Roadmap zur Umsetzung der Zielarchitektur
• Analyse und Weiterentwicklung der Ist-Architektur als Grundlage für Transformationsinitiativen
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen sowie Funktionen wie IT, Data, Risk und Compliance, um ein integriertes Zielbild zu schaffen
• Sicherstellung, dass Programme und Projekte im Einklang mit der definierten Architektur umgesetzt werden
• Unterstützung der Fachbereiche bei der Konkretisierung ihrer strategischen Zielbilder
• Koordination und Abstimmung mit Senior Stakeholdern über verschiedene Organisationseinheiten hinweg
• Weiterentwicklung von Methoden, Standards und Best Practices im Business Design und Prozessmanagement
• Mitwirkung beim Aufbau einer nachhaltigen Business-Architecture-Funktion

Profil

• Erfahrung im Business Architecture Design in komplexen Organisationsstrukturen
• Kenntnisse in Business Analyse und Prozessmodellierung
• Erfahrung in der Entwicklung oder Begleitung von Transformationsinitiativen
• Strategisches Denkvermögen sowie Verständnis für komplexe Zusammenhänge
• Erfahrung im Finanzdienstleistungsumfeld oder in regulierten Branchen
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich und strukturiert darzustellen
• Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Fähigkeit, in dynamischen und sich verändernden Umfeldern erfolgreich zu arbeiten

Benefits

• Zusammenarbeit mit Senior Stakeholdern und Entscheidungsträgern auf internationaler Ebene
• Anspruchsvolles, dynamisches Umfeld mit hoher inhaltlicher Gestaltungsfreiheit
• Möglichkeit, eine nachhaltige Business-Architecture-Funktion aktiv mit aufzubauen und zu prägen
• Arbeit an komplexen und bereichsübergreifenden Themen mit hoher Relevanz für das Gesamtunternehmen
• Internationales Arbeitsumfeld mit vielfältigen Schnittstellen und kultureller Diversität
• Weiterentwicklung fachlicher und strategischer Kompetenzen im Kontext groß angelegter Transformationen
• Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket sowie attraktive Zusatzleistungen
• Flexible Arbeitsmodelle und moderne Arbeitsumgebung