Du willst im Bereich
Consulting Delivery - Human Capital HR Strategy & Technology Organisationen dabei unterstützen, ihre HR-Funktion strategisch neu auszurichten und zukunftsfähig aufzustellen? Unser Team stärkt die Rolle von HR mit fundierter Strategie- und Prozessberatung, tiefem Technologieverständnis und dem gezielten Einsatz von KI. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als
Senior Solution Engineer HR IT / HR Systems (m/w/d) .



Standort:
Leipzig .




Dein Impact:



Als Senior Solution Engineer HR IT / HR Systems (m/w/d) begleitest du unsere Kunden in einem breiten Branchenfeld bei Einführung, Betrieb und/oder Weiterentwicklung moderner HR-Softwarelösungen und trägst aktiv zur digitalen Transformation von HR-Prozessen bei.

• Beratung und Umsetzung: Du unterstützt Kunden bei ihrer HR-Transformation und berätst zu Best Practices rund um HR IT Software wie Workday, SAP SuccesFactors, ServiceNow HRSD, SAP HCM oder Oracle HR.


• Analyse und Gestaltung: Du analysierst fachliche Anforderungen und übersetzt diese in nachhaltige technische Lösungen.


• Konfiguration und Qualitätssicherung: Du designst, konfigurierst, testest, implementierst und betreibst HRIT-Lösungen über den gesamten Solution Lifecycle hinweg.


• Teamarbeit: Du arbeitest eng mit Projektteams zusammen und unterstützt bei Workshops und Präsentationen aus dem Büro oder dem Home Office. Dabei werden anfallende Überstunden wahlweise ausgezahlt oder durch Freizeitausgleich abgegolten.


• Weiterentwicklung: Als Senior Solution Engineer übernimmst du zusätzlich Verantwortung für Teilprojekte, Architekturentscheidungen und die fachliche Steuerung von Teammitgliedern.

Dein Skillset:

• Abgeschlossenes Studium in BWL, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Wirtschaftspsychologie o.ä. inkl. erste, relevante Berufserfahrung im Bereich HR-Prozesse oder HR-Technologie in einem internationalen Konzernumfeld


• Kenntnisse in HR IT Lösungen wie SAP SuccessFactors, ServiceNow, Workday oder Oracle HCM sind von Vorteil. Als Senior Solution Engineer solltest du bereits mehrere Jahre Erfahrung in HR-Projekten mitbringen


• Interesse an Implementierung, Testing und Betrieb moderner Cloud-Lösungen - über den gesamten Customer Lifecycle hinweg - sowie die Fähigkeit, neue Technologien in HR-Prozesse einzubringen


• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke, Präsentationssicherheit sowie eine hohe Kunden- und Lösungsorientierung


• Ausgeprägte Fähigkeit, KI-Potenziale zu identifizieren, kritisch zu bewerten und gezielt für innovative Lösungsansätze, fundierte Empfehlungen und messbaren Kundennutzen einzusetzen

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings


• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering


• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr


• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents


• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working


• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!



Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.



Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir - unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.




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Geschäftsbereich: Technology & Transformation



Service Area: Human Capital



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