Unternehmensbeschreibung



Lass uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands.



Willkommen im Ressort Operations und IT, in dem die R+V alle kundennahen Operations-Einheiten und die IT bündelt. Ziel ist es, Prozesse und technische Voraussetzungen so zu verbessern, dass die R+V Kundenanliegen schneller, effizienter und digitaler bearbeiten kann. Innovative Technologien und unsere vielfältige Systemlandschaft bieten Möglichkeiten für fachliche und persönliche Entwicklung.




Stellenbeschreibung

• Als Scrum Master übernimmst Du mit Erfahrung in agiler Softwareentwicklung die Verantwortung für ein bis zwei Teams im skalierten Umfeld nach SAFe.


• Du arbeitest hands-on mit Deinen Teams, begleitest sie im Alltag, moderierst agile Events und förderst Selbstorganisation, technische Exzellenz und Flow.


• Die systematische Weiterentwicklung des Teams gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenfeld - in Richtung psychologischer Sicherheit, Teamreife und Verantwortungsübernahme.


• Gezielte Einbringung Deiner Erfahrung, um Verbesserung auf individueller, Team- und ART-Ebene voranzutreiben.


• Du förderst den kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP) und nutzt geeignete Metriken zur Reflexion von Teamleistung und Wertstrom.


• Unterstützung der Product Owner bei der Weiterentwicklung von Produktvision, Backlog-Pflege und Stakeholder-Kommunikation.


• Enge Zusammenarbeit mit anderen Scrum Mastern, dem RTE, System Architekten und Führungskräften, um agile Prinzipien zu verankern.


• Du bringst Dich aktiv ins Agile Coaching Netzwerk ein, gibst Impulse, treibst bereichsübergreifende Themen voran und begleitest Veränderung.

Du arbeitest in unserem Agile Release Train Daten, Analyse & KI, der an den Standorten Hamburg und Wiesbaden aktiv ist. Um die Zusammenarbeit im Team und mit Stakeholdern optimal zu unterstützen, erwarten wir eine regelmäßige Reisebereitschaft zwischen beiden Standorten.




Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Scrum Master oder Team Coach in Softwareentwicklungsteams, idealerweise auch im skalierten Umfeld (z. B. SAFe).


• Du kennst Dich aus mit agilen Softwareprojekten und verstehst, wie Entwicklungsprozesse, Build- und Deployment-Pipelines sowie DevSecOps-/BizDevSecOps-Strukturen zusammenhängen.


• Du hast bereits agile Teams begleitet und weiterentwickelt - in verschiedenen Situationen, mit unterschiedlichen Reifegraden und Herausforderungen.


• Freude daran, Strukturen mitzugestalten, Veränderung voranzutreiben und Menschen in ihrer Entwicklung zu unterstützen - mit einem klaren Fokus auf gute Zusammenarbeit.


• Für Dich ist Agilität mehr als ein Prozess - Du lebst sie als Haltung und gibst sie mit Klarheit, Begeisterung und Konsequenz weiter.


• Verbindliche und klare in der Kommunikation, Du gibst Orientierung und gehst auch schwierige Themen offen und konstruktiv an, wenn es dem Team hilft.


• Du bringst fundierte Erfahrung mit SAFe, Scrum und Kanban mit und hast skaliertes Arbeiten in größeren Organisationen aktiv mitgestaltet.


• Du kommunizierst sicher - auf Deutsch (mind. B2-C1-Niveau) ebenso wie auf Englisch, schriftlich wie mündlich.


• Tools wie JIRA, Confluence und Conceptboard nutzt Du sicher und zielgerichtet - zur Förderung von Transparenz und Zusammenarbeit.

Zusätzliche Informationen




Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest Du hier.




Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.




Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).




Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.




Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.




Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.




Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege "Raiffeisenzwerge" sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.




Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.




Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.




Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto "Was einer nicht schafft, schaffen viele" spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.