Au sein de l’équipe Innovation d’Arkéa, et en lien avec le Product Manager Innovation, vous serez pleinement impliqué dans l’animation de la démarche d’innovation interne du groupe. Votre rôle sera de favoriser l’émergence, la structuration et la concrétisation d’idées nouvelles au service des métiers.

Plus précisément, vous serez amené à :

• Contribuer à la détection de besoins & idées innovantes :
  Identifier, recueillir et structurer les idées auprès des différentes équipes, grâce à différents dispositifs tels que des ateliers d’idéation, l'organisation d’une journée hackathon. 
• Organiser et piloter des temps forts liés à l’innovation :
  Préparer et coordonner l’organisation d’un hackathon, mais aussi d’autres temps d’échange ou de créativité pour stimuler et fédérer les collaborateurs autour de l’innovation.
• Animer et accompagner des groupes projet :
  Aller à la rencontre des collaborateurs, solliciter leur participation, capter les besoins,  coacher les équipes porteuses d’idées prometteuses, et avec l’appui du service Innovation aider à structurer la démarche, les orienter dans la formalisation de leur projet, et suivre l’avancement des sujets dans le temps.
• Communiquer sur l’innovation à l’échelle du groupe :
  Participer à la valorisation des démarches et des résultats auprès des différentes directions et collaborateurs, en relayant l’information et en mettant en avant les réussites.
• Participer à l’instruction des projets naissants :
  Prendre part à l’évaluation, la priorisation et le cadrage des idées à potentiel avec l’équipe Innovation, et accompagner leur passage à l’état de projet, en collaboration avec les métiers concernés.

Ce que vous apprendrez et réaliserez :

- Gestion de projets en mode agile ;
- Méthodologie d’idéation et d’innovation ; 
- Animation de communautés et de temps collectifs ; 
- Programmation et Communication autour d’un évènement interne ;
- Suivi opérationnel et accompagnement de projets innovants.

Process

1. Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d’alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français.
2. Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d’un point de vue professionnel ! (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours).
3. Présentez vos motivations à un(e) manager lors d’un entretien (présentiel ou visio).
4. Félicitations, Il ne reste plus qu’à signer votre contrat ! chaque étape, si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un retour par mail.

A chaque étape, si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un retour par mail.

Si vous avez répondu à plusieurs annonces, vos évaluations restent valables (vous ne les passez qu’une fois).

Nos alternants sont nos collaborateurs de demain, voici les qualités et compétences principales que nous recherchons :

• De l’engagement,
• L’esprit d’initiative et d’équipe,
• Des capacités d’apprentissage et d’adaptations importantes.

Plus spécifiquement, pour rejoindre notre équipe Innovation , vous devrez : 

• Suivre une formation supérieure ( de niveau BAC +5) de type MASTER universitaire ou école d'ingénieur ; 
• Avoir une appétence forte pour l'innovation et les nouvelles technologies ;  
• Souhaiter mettre en pratique la méthodologie de gestion de projet ;
• Avoir une bonne aisance relationnelle et une capacité à travailler en équipe ;
• Avoir des qualités d'analyse critique, de synthèse et de restitution d'information; 
• Etre autonome et en capacité d'aller vers. 

Avec cette opportunité d’alternance, nous vous offrons :

La possibilité d’apprendre au contact de tuteurs expérimentés

De vous former à des méthodes de travail collaboratives

De vivre une expérience professionnelle au sein d’un grand groupe de bancassurance et d'en découvrir les différents métiers

De travailler pour une entreprise à mission engagée dans l’accompagnement des transitions environnementales et sociétales, au service des territoires et de leurs acteurs.