Basé à Vélizy, vous rejoignez Dassault Systèmes pour faire partie de l'équipe EUROWEST Sales & Technical, en charge de la gestion des comptes stratégiques de notre portefeuille clients et prospects pour l'industrie Transportation & Mobility EWEST.



L'équipe EUROWEST Sales & Technical s'occupe de toute la gestion des grands comptes stratégique de Dassault Systèmes pour l'Automobile.




Vos Missions



Vous serez impliqué.e dans :

• Assister le Client Executive et le Technical Executive dans leurs missions et objectifs, afin d'assurer la gestion des clients et d'atteindre les objectifs de chiffre d'affaires.


• Participer à la définition de la stratégie commerciale.


• Participer à des réunions clients afin de contribuer à l'identification de nouvelles opportunités.

Vos qualifications

• Vous êtes étudiant.e en Master en commerce, ingénierie, stratégie ou management.


• Vous avez un intérêt fort pour le secteur de l'Automobile et de l'industrie 4.0 (IA).


• Vous avez d'excellentes aptitudes en communication, ainsi qu'un sens du storytelling pour valoriser les messages clés.


• Vous êtes rigoureux.se, autonome et avez le sens du travail en équipe.


• Vous parlez et écrivez couramment l'anglais.


• Vous êtes attiré.e par les environnements internationaux et les projets impliquant de multiples parties prenantes.

Nous rejoindre c'est aussi



Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans



Principaux avantages et bénéfices :

• Environnement multiculturel


• Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie...)


• Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion


• Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc

Inclusion statement



As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it's our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.