Description de l'entreprise

Le pôle Allocation d'Actifs promeut l'offre d'épargne financière de BRED Banque Privée sur l'ensemble des classes d'actifs :

• actifs cotés,
• actifs non cotés,
• produits structurés,
• immobilier.

Il contribue au développement commercial de l'épargne financière en assurant une présence constante auprès :

• des Banquiers en Gestion de Fortune,
• des conseillers en Banque Privée
• et des clients.

Poste et missions

La mission consiste à piloter et promouvoir l'offre d'épargne financière de la Banque Privée et de la Gestion de Fortune, en construisant des solutions d'investissement adaptées, innovantes et conformes, afin de développer les encours, le PNB, la satisfaction client et la maîtrise des risques.

Le poste s'articule autour de 6 grandes missions :

1. Sélection et pilotage de l'offre d'épargne financière
   Sélectionner, suivre et animer l'offre d'épargne financière destinée à la Banque Privée et à la Gestion de Fortune, sur l'ensemble des classes d'actifs : actifs cotés, non cotés, produits structurés et immobilier. Assurer le lien avec le marketing BRED et les partenaires internes et externes.
2. Animation de la stratégie d'allocation d'actifs
   Contribuer à l'animation du Comité Stratégique d'Allocation d'Actifs, piloter la construction d'allocations modèles et formaliser les guides pratiques associés pour accompagner les équipes dans leurs recommandations.
3. Développement commercial et contribution au PNB
   Participer activement au développement du PNB, à l'accroissement des encours et des fonds de commerce Banque Privée et Gestion de Fortune. Intervenir en rendez-vous clients aux côtés des banquiers privés et conseillers patrimoniaux, produire des propositions d'investissement sur mesure et assurer le suivi des portefeuilles.
4. Transformation et diversification de l'épargne client
   Être moteur dans la transformation de l'épargne des clients vers des solutions de diversification innovantes et différenciantes, tout en promouvant les offres de gestion conseillée et de gestion sous mandat.
5. Satisfaction client et appui aux équipes
   Appliquer la promesse relationnelle, renforcer la relation client par une posture proactive et un conseil adapté. Apporter une expertise technique aux banquiers de la Gestion de Fortune et aux conseillers patrimoniaux afin d'optimiser la satisfaction client.
6. Maîtrise des risques, conformité et éthique
   Respecter les politiques de risque, y compris ESG, les règles de conformité, le code de conduite et les obligations réglementaires. Contribuer à l'amélioration du dispositif de contrôle et maintenir ses connaissances à jour via les formations obligatoires.

Profil et compétences requises

Le candidat recherché dispose d'une formation supérieure en commerce, banque, finance, assurance, économie ou gestion, complétée idéalement par un parcours de type ITB, un Master en gestion de patrimoine, ou une expérience significative en environnement bancaire auprès d'une clientèle patrimoniale ou Banque Privée.

Il possède une solide culture financière et patrimoniale, avec une expertise confirmée en allocation d'actifs et une bonne maîtrise de la réalisation de bilans patrimoniaux. La certification AMF est requise afin de garantir le niveau de connaissance réglementaire attendu pour l'exercice de la fonction.

Informations complémentaires sur le poste

Nous rejoindre ? C'est bénéficier des avantages liés à notre politique RH :

Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH

Un dispositif de formations innovant : des parcours individualisés ainsi que des plateformes d'autoformation.

Un package social attractif :

• Accord d'Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés
• Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
• Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, surcomplémentaire santé, primes de crèche et de scolarité, CSE (subventions activités culture et loisirs...)