Description du poste




Type de métier



Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines




Intitulé du poste



Office Manager H/F




Type de contrat



CDI




Date prévue de prise de fonction



01/10/2026




Poste avec management



Non




Cadre / Non Cadre



Cadre




Missions



Angle Neuf recrute un(e) Office Manager au positionnement transverse et évolutif.



Rattaché(e) directement à la Secrétaire générale, vous occupez un rôle central dans l'organisation et le pilotage opérationnel de l'entreprise.



Votre poste s'articule autour de 4 principaux piliers :




Support de direction, Environnement de travail

• Gestion d'agendas et coordination des réunions

• Gestion des prestataires et services généraux

• Gestion des habilitations collaborateurs

• Référent(e) matériel et outils internes




Administration du personnel

• Suivi administratif des collaborateurs (entrées, sorties, absence, ticket restaurant, contraventions...)

• Assurer l'interface avec le prestataire paie et la DRH.




Comptabilité, Gestion & IT

• Pilotage du processus de facturation et de suivi des règlements

• Suivi budgétaire et tableaux de bord

• Participation aux arrêtés comptables mensuels et trimestriels

• Assurer l'interface avec le cabinet comptable

• En lien avec le contrôleur de gestion, participation à la fiabilisation des flux et à la gestion du système d'information




Secrétariat général & Gouvernance

• Suivi des contrats et obligations réglementaires

• Mise à jour des tableaux de bord (conformité, SAV, mandats des administrateurs, indicateurs d'activité...)

• Appui aux instances et projets transverses

• Appui dans le dispositif de contrôle interne.

• Responsable du suivi du Comité Risques.




Compléments



Pourquoi nous rejoindre ?

• Poste stratégique et transverse

• Proximité avec la direction

• Missions variées et responsabilisantes

• Réelles perspectives d'évolution



Rémunération : selon profil



#LI-KA1




Localisation du poste




Zone géographique



Europe, France, Ile-de-France, 75 - Paris




Ville



Paris




Télétravail



hybride




Critères candidat




Niveau d'études minimum



Bac + 3 / L3




Formation / Spécialisation

• Bac +3 à Bac +5 (gestion, droit, administration des entreprises, finance, école de commerce...).




Niveau d'expérience minimum



3 - 5 ans




Compétences recherchées

• Appétence pour le pilotage et la compréhension du business.

• Capacité d'analyse et capacité de synthèse.

• Organisé(e), rigoureux(se), agile.

• Esprit d'initiative et capacité à gérer les priorités.

• Envie d'évoluer vers des fonctions à plus forte responsabilité.




Outils informatiques

• Maîtrise des outils bureautiques.