Stage- Data Engineer (F/H) - Paris

Tu es à la recherche d'un stage de 6 mois à partir de février 2027 ?

Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ?

Tu souhaites bien plus qu'un stage mais un accompagnement de proximité pour monter rapidement et efficacement en compétences personnelles et techniques au sein d'un environnement agile ?

Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services , pourrait te correspondre !

Que faisons-nous ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.

Que ferons-nous ensemble ? Nous continuerons, avec toi et nos 1900 collaborateurs et collaboratrices , à « faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client.

Ta contribution en tant que Data Engineer au sein de la tribu Data Factory ?

En tant que Data Engineer au sein de notre équipe, tu ne seras pas seulement un membre, mais un véritable moteur de changement !

En intégrant la squad Usages Data & IA , une équipe autonome et pluridisciplinaire de 23 personnes composée de Data Enigneers, Data Scientists, Business Analysts, Chef de projet, tu participeras à l'industrialisation et au monitoring des solutions d'IA (Machine Learning, IA générative, agents IA) afin d'améliorer le quotidien des 72 000 conseillers et collaborateurs en Caisses Régionales.

Pour cela, tu seras accompagné• e par Antoine, Data Engineer et tuteur depuis 4 ans chez CA-TS.

Tu auras l'opportunité :

De participer à des projets engageants :

• En découvrant l'organisation CA-TS / CA-GIP et en participant aux cérémonies Agiles de la squad (Daily, Démo, ...),

• En récupérant et en fiabilisant les données issues de différents flux de l'écosystème, puis en construisant les pipelines de preprocessing,

• En participant à la modélisation et à la validation de modèles de Machine Learning,

• En évaluant la qualité des réponses des LLM (pertinence, hallucinations) et en améliorant les solutions,

• En participant au développement et à l'industrialisation d'agents IA capables d'utiliser divers outils et des APIs,

• En contribuant à la construction de solutions RAG : ingestion de documents, embeddings, recherche et génération de réponses fiables,

• En industrialisant les chaînes d'entraînement et de prédiction, et en les exposant via des APIs,

• En mettant en place le monitoring des modèles, des agents et des applications.

D'utiliser au quotidien une stack technique répondant aux tendances actuelles du marché:

• Python (pandas, PySpark, scikit-learn, FastAPI) pour la donnée, la modélisation et l'exposition de services,

• SQL (Teradata, MySQL, PostgreSQL) pour l'exploration et la fiabilisation des données,

• IA générative : RAG, agents IA, évaluation des LLM

• Docker, Kubernetes, Shell, Linux pour l'industrialisation,

• GitLab CI pour les bonnes pratiques CI/CD et MLOps/LLMOps,

• Suite ELK (Elasticsearch, Kibana) pour le monitoring et le suivi des logs,

• Jira Software pour suivre ton activité.

Les savoir-être qui feront de ton stage une réussite :

• Tu es en formation dans l'IT avec une spécialisation en Data / IA,
• Tu sauras faire preuve de curiosité en osant demander de l'aide et poser des questions,
• Tu as une bonne capacité d'adaptation et tu sauras apprendre de tes erreurs,
• Tu sauras faire preuve d'autonomie et de rigueur dans la réalisation de tes missions,
• Tu possèdes de bonnes capacités de communication, tant à l'écrit qu'à l'oral,
• Tu sauras faire preuve d'esprit d'équipe et être force de proposition.

Ta vie en tant que stagiaire chez CA-TS te permettra :

D'avoir un encadrement personnalisé assuré par ton tuteur et par les expert• es de ton équipe pour t'aider à maximiser ton potentiel.

De continuer à développer tes compétences et connaissances et à être accompagné• e par ton tuteur, ton équipe et les autres équipes CA-TS (sensibilisations et actions de communication...).

De faire évoluer ta carrière professionnelle et t'investir durablement . A l'issue de ton stage, tu auras accès en priorité à nos offres disponibles en alternance et en CDI. En 2026, 42% de nos stagiaires et alternants on été embauchés en CDI/CDD.

De rejoindre notre communauté étudiante : « LesJeunes Talents»: webinaires sur diverses thématiques durant l'année (Techtalks, serious games, Mob Programming, ...) et des moments de partage avec les stagiaires et alternant.es CA-TS.

D'être Ambassadeur.ice de ton école et représenter CA-TS en participant à divers événements (forums, jobdatings, tables-rondes...).

De participer à l'évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d'entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.

D'évoluer dans un environnement alliant modernité ( espaces agiles et de créativité, télétravail ) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, forfait mobilité durable).

De faire partie d'une entreprise motrice sur la diversité et l'égalité (en 2025, 93/100 sur l'index égalité Femmes/Hommes qui évalue la politique en matière d'égalité salariale et promotion entre femmes et hommes).

De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d'inclusion numérique (par exemple l'écoconception et l'accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication.

Découvre le site de Paris .

Tout ça, en te permettant :

D'avoir accès à 3 jours en présentiel et 2 jours de télétravail possible par semaine (pour les stages d'une durée supérieure à 4 mois).

D'avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun / une Prime mobilité verte de 500 euros par an (vélo, trottinette, covoiturage).

D'avoir accès à un restaurant d'entreprise et un CSE compétitif .

A quoi ressemblera ton processus de recrutement ?

• Un premier échange avec ta recruteuse Yonah,
• Un second échange avec ton tuteur, Antoine. Pour cet échange, nous te demanderons de réaliser un exercice personnalisé et ludique.

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