Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.

DESCRIPTION DE POSTE

Dans le cadre du développement de nos activités en Bretagne, nous recherchons un·e Développeur C#.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Participer à l’évolution de la solution actuelle (BackEnd et FrontEnd dotnet c#)
• Assurer, conjointement avec l’équipe de développement, à l’analyse des incidents de votre périmètre remontés par les intégrateurs de la solution
• Participer aux cérémonies d’équipes Agile SCRUM
• Collaborer avec les différents pôles de l’entreprise (Infrastructure, mécatronique, automatique, recherche opérationnel…)
• Participer avec les autres membres de l’équipe au paramétrage, déploiement et à la qualification de la solution chez les clients le cas échéant.

VOTRE PROFIL

Issu(e) d’une formation Bac+5 cycle Ingénieur idéalement en conception et développement informatique, vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire.

Vous avez de bonnes compétences en programmation C# et possédez des connaissances du Framework dotnet core et des patterns de développement associés. Idéalement vous avez des connaissances dans l’utilisation des outils de CI/CD et de la conteneurisation dans des environnements micro-services. Autonomie, esprit d’équipe et aisance relationnelle seront des atouts pour ce poste et vous permettront d’interagir avec l’ensemble des équipes de la société. Votre niveau d’anglais opérationnel vous permet d’évoluer et d’échanger dans un contexte international le cas échéant.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, des adaptations de poste peuvent facilement être mises en place.

Les raisons de nous rejoindre

Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

• L’accompagnement sur la montée en compétences

• Un écosystème pour sortir de votre zone de confort

• La possibilité de devenir associé

• L’engagement dans des projets associatifs

• Une politique dédiée à la parentalité

fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.