Description du poste




Type de métier



Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Juridique




Intitulé du poste



Financial Lawyer - Client Agreement H/F




Type de contrat



CDI




Date prévue de prise de fonction



02/11/2026




Poste avec management



Non




Cadre / Non Cadre



Cadre




Missions



La filière juridique est spécifiquement en charge de :

• Définir la politique et la doctrine juridique du Groupe CACEIS, en liaison avec la ligne métier juridique du Groupe Crédit Agricole SA,


• Piloter, maintenir et animer une fonction juridique du Groupe CACEIS efficiente, disposant d'une organisation adaptée propre à lui permettre d'assurer ses missions et les faire respecter,


• Contrôler et gérer le risque juridique résultant de litiges,


• Piloter l'activité Corporate Legal Affairs.

Au sein de la Direction Juridique France de CACEIS Bank, vous intégrerez l'équipe « Contrats Clients », en tant que Financial Lawyer. A ce titre :

• Vous établissez et négociez tous types de contrats relatifs aux prestations bancaires et financières de CACEIS Bank et CACEIS Fund Administration, à l'exception des contrats de marché,


• Vous serez amené à rédiger et mettre à jour des modèles de contrat suivant les évolutions règlementaires européennes et/ou françaises ou les nouvelles politiques ou contraintes d'ordre opérationnel,


• Vous apporterez des réponses aux problématiques juridiques liées aux activités de CACEIS Bank et CACEIS Fund Administration,


• Vous serez amené à conduire, organiser et piloter des projets liés à l'activité du service en assurant un suivi et un reporting auprès de la hiérarchie ;


• Vous assurez une veille règlementaire,


• Vous participerez à la mise à jour des procédure du pôle contrats clients,


• Vous pourrez participer aux réponses aux appels d'offre,


• Vous pourrez participer et être l'expert du service concerné pour les comités de lancement de nouveaux produits,


• Vous pourrez participer aux Comités juridiques du groupe CACEIS ou Crédit Agricole.

Pour mener à bien vos missions, vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec :



Les équipes des directions commerciale, conformité et opérationnelles ;



Les juristes des différentes filiales du groupe CACEIS et le cas échéant Crédit Agricole SA.



Les atouts du poste : interactions transverses au sein du Groupe CACEIS et le cas échéant Crédit Agricole SA, participation à des projets, possibilité d'évolutions au sein du Groupe



#LI-PP1




Compléments




Les 5 bonnes raisons de nous rejoindre :

• Rejoignez un groupe bancaire international, leader de l'Asset Servicing, filiale du groupe Crédit Agricole


• Développez des relations de travail stimulantes et confrontez vos idées dans un environnement propice à l'innovation et aux projets transversaux


• Elargissez vos horizons professionnels grâce à de nombreuses interactions dans le Groupe


• Epanouissez-vous dans une entreprise respectueuse de ses collaborateurs et de ses clients


• Enrichissez vos compétences et développez votre employabilité.

VOS AVANTAGES #WorkAtCACEIS CDI

• 84 jours de télétravail possibles par an,


• 31 jours de congés payés et jusqu'à 16 jours de RTT par an,


• Une rémunération globale attractive avec un variable individuel + un variable collectif (participation & Intéressement avec abondement) + actionnariat salarié


• Forfait mobilités durable ou 90% de remboursement du pass Navigo


• Et autres avantages sociaux (mutuelle, CSE, restaurants d'entreprise, conditions bancaires préférentielles, etc)

#LI-PP1




Localisation du poste




Zone géographique



Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine




Ville



MONTROUGE




Critères candidat




Niveau d'études minimum



Bac + 5 / M2 et plus




Formation / Spécialisation



Droit financier, Droit des contrats, droit bancaire




Niveau d'expérience minimum



3 - 5 ans




Expérience



Vous avez une expérience réussie de juriste dans le secteur financier.




Compétences recherchées



Compétences d'analyse, de synthèse et de rédaction.



Orientation client et aisance relationnelle.



Capacité de négociation.



Capacité à travailler en transverse.



Adaptabilité et proactivité.



Esprit d'équipe.




Outils informatiques



Maîtrise de Microsoft Office.




Langues



Anglais courant impératif (écrit et oral).