ERP- und Prozessmanager (m/w/d)

Hays Augsburg, Deutschland

Gepostet vor 2 Tagen Festanstellung Competitive

Über das Unternehmen

Mein Mandant ist ein namhaftes, wirtschaftlich stabiles und regional verwurzeltes Unternehmen mit rund 200 Mitarbeitenden. Das breite Leistungsportfolio umfasst wichtige Aufgaben im Bereich der öffentlichen Daseinsvorsorge, ebenso wie individuelle Lösungen für gewerbliche und industrielle Kunden. Die IT ist hier nicht nur unterstützend, sondern ein strategischer Erfolgsfaktor. Daher suche ich hier zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n "ERP- & Prozessmanager (m/w/d)" für ein anspruchsvolles IT-Umfeld mit hohen Anforderungen an Verfügbarkeit, Automatisierung, Digitalisierung und Cyber-Resilienz

Aufgaben

Sie übernehmen die Betreuung und Weiterentwicklung zentraler Unternehmensanwendungen und wirken aktiv an der Optimierung der bestehenden Systemlandschaft mit
Sie analysieren und dokumentieren Geschäftsprozesse, identifizieren Optimierungspotenziale und begleiten die Digitalisierung von Abläufen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
Sie koordinieren Projekte rund um ERP-Systeme, Dokumentenmanagement, Schnittstellen und digitale Lösungen und steuern dabei interne sowie externe Beteiligte
Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT und externen Dienstleistern und unterstützen bei der Aufnahme und Umsetzung fachlicher Anforderungen
Sie begleiten Veränderungsprozesse im Unternehmen und tragen dazu bei, neue Systeme, Prozesse und Arbeitsweisen nachhaltig zu etablieren

Profil

Sie bringen Erfahrung im Umfeld von ERP-Systemen, Geschäftsprozessen, Business Applications sowie digitalen Transformationsprojekten mit
Sie besitzen ein gutes Verständnis für Prozessmanagement, Anforderungsmanagement und die Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen und IT
Sie haben idealerweise bereits Projekte im Bereich Digitalisierung, Prozessoptimierung oder Unternehmensanwendungen begleitet
Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, eine strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zusammenzubringen

Benefits

Ein sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz in Festanstellung
Tarifgebundenes Gehalt inkl. Sonderzahlungen und betrieblicher Altersvorsorge
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten (intern und extern)
Moderne Arbeitsumgebung, Bike-Leasing, Betriebskantine und Corporate Benefits
Beteiligung an unternehmensweiten IT-Initiativen und Projekten

Job ID 895869/1-de

ÜBER DAS UNTERNEHMEN

Mannheim, Germany

3900 Angestellte HR & Recruitment

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