Die Stelle

univativ verbindet erfahrene Fachkräfte mit renommierten Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen. Ob spannende Projekteinsätze, Expertenrollen oder der nächste Karriereschritt - wir unterstützen Dich dabei, die passende Herausforderung zu finden. Dabei stehen für uns eine persönliche Betreuung, transparente Kommunikation und Positionen im Mittelpunkt, die fachlich wie auch menschlich zu Dir passen.

Du bringst fundierte Erfahrung im SAP HCM mit und möchtest HR-Systeme nicht nur betreuen, sondern aktiv weiterentwickeln und die Transformation in Richtung SAP SuccessFactors mitgestalten? Dann haben wir eine spannende Position für Dich!

Unser Kunde ist ein internationaler Technologiekonzern und traditionelles Familienunternehmen mit über 14.000 Beschäftigten in 40 Ländern. Seit mehr als 170 Jahren entwickelt das Unternehmen innovative Sicherheitstechnologien und schafft Vertrauen im digitalen Zeitalter. Im Bereich Corporate Applications wird die HR-Systemlandschaft kontinuierlich weiterentwickelt und strategisch in Richtung SuccessFactors transformiert. Zur Verstärkung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior SAP HCM & HR Solutions Consultant (m/w/d) im Rahmen der Direktvermittlung. Das bedeutet: Du wirst direkt bei unserem Kunden fest angestellt.

Deine Aufgaben

• Verantwortung für die fachliche und technische Konzeption, Implementierung sowie Steuerung von Changes und Weiterentwicklungen im SAP HCM mit Schwerpunkt auf der Entgeltabrechnung Deutschland (PY) sowie optional der Zeitwirtschaft (PT)
• Beratung von HR-Fachbereichen und Key Usern bei der Analyse, Bewertung und Umsetzung fachlicher Anforderungen
• Eigenständige Durchführung von Customizing-Aktivitäten in den Modulen PA, OM, PY und optional PT inklusive Pflege von Regeln und Schemen
• Analyse, Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycle
• Sicherstellung des operativen Betriebs sowie Bearbeitung komplexer Incidents und Support-Anfragen im 2nd- und 3rd-Level-Support
• Steuerung und Begleitung von Testaktivitäten, einschließlich Fachtests, Integrationstests und Regressionstests
• Mitarbeit in nationalen und internationalen HR-IT-Projekten sowie Übernahme von Teilprojekt- oder Projektverantwortung
• Weiterentwicklung der SAP-HCM-Landschaft und Unterstützung bei der strategischen Transformation in Richtung SuccessFactors
• Betreuung und Optimierung von Schnittstellen zu angrenzenden SAP- und Non-SAP-Systemen
• Beratung bei gesetzlichen Änderungen im Bereich Payroll und deren Umsetzung im System
• Enge Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, Implementierungspartnern und internationalen Teams

Das bringst Du mit

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung als SAP HCM Consultant
• Kenntnisse in den SAP-HCM-Modulen PA/OM und PY sowie idealerweise PT
• Customizing-Kenntnisse in den genannten Modulen, insbesondere in der Pflege von Regeln und Schemen
• Erfahrung in der Analyse und Optimierung von HR-Geschäftsprozessen
• Erfahrung im Application Management sowie im Support geschäftskritischer HR-Anwendungen
• Kenntnisse in SuccessFactors Employee Central oder weiteren SuccessFactors-Modulen von Vorteil
• Idealerweise Erfahrung mit hybriden HCM-/SuccessFactors-/Employee-Central-Landschaften
• Kenntnisse in ABAP-Debugging, User Exits, BAdIs sowie Integrationsszenarien von Vorteil
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz im Umgang mit Fachbereichen und Stakeholdern
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)

Deine Benefits

• Unbefristete Festanstellung mit einem Jahresgehalt von bis zu 100.000 € brutto - abhängig von Deiner Qualifikation und Berufserfahrung
• Sehr hoher Remote-Anteil mit überwiegender Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und idealerweise einmal im Quartal am Standort München
• Flexible Arbeitszeiten
• Moderne Arbeitswelt
• Individuelle Weiterentwicklungs- und Talentförderungsprogramme
• Sport- und Fitnessangebote
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Internationales Arbeitsumfeld bei einem etablierten und zukunftsorientierten Technologiekonzern