Unternehmensbeschreibung

Lass uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands.

Willkommen im Ressort Operations und IT, in dem die R+V alle kundennahen Operations-Einheiten und die IT bündelt. Ziel ist es, Prozesse und technische Voraussetzungen so zu verbessern, dass die R+V Kundenanliegen schneller, effizienter und digitaler bearbeiten kann. Innovative Technologien und unsere vielfältige Systemlandschaft bieten Möglichkeiten für fachliche und persönliche Entwicklung.

Stellenbeschreibung

• Du planst, konfigurierst und betreibst Netzwerkzonen, Routing, NAT und Firewall-Regeln teamübergreifend bzw. auf ART-Ebene und integrierst Lösungen sicher in die bestehende IT-Landschaft - im Einklang mit Architekturleitlinien, Sicherheits- und Regulatorikvorgaben.
• Du entwirfst Zonierungsarchitekturen, setzt Segmentierung und hostbasierte Firewall-Policies um (inkl. Trennung von DEV/TEST/PROD, kritische Zonen, WLAN/Gastnetzen) und beschränkst die Kommunikation zwischen Zonen risikoorientiert auf das notwendige Minimum.
• Zu Deinen Aufgaben gehören die Sicherstellung des IPC-Management (Incident/Problem/Change), die strukturierte Analyse von Störungen, Optimierung von Prozessen, Erhöhung des Automatisierungsgrads sowie das Monitoring - z. B. durch Orchestrierung von Firewall-Changes.
• Fachbereiche werden von dir kompetent zu sicheren Netzwerkdesigns beraten. Zudem arbeitest Du eng mit IT-Security und Architektur zusammen und erklärst komplexe Zusammenhänge verständlich.
• Darüber hinaus planst und koordinierst Du interne und externe Dienstleister, führst technische Workshops/Schulungen durch und vertrittst Deine Themen im Verbund und in internen Formaten.

Qualifikationen

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung im IT Umfeld - alternativ über relevante Berufs- oder Projekterfahrung.
• Deine Erfahrung in Netzwerken (Routing, NAT, Firewalling), inkl. Troubleshooting und Performanceanalyse ist umfangreich; idealerweise mit Public-Cloud- und Automatisierungs-Know-how.
• Expertise in Netzwerkzonierung, Segmentierung, Mikrosegmentierung bringst Du ebenso mit wie Kenntnisse bzgl. hostbasierter Firewall (inkl. DEV/TEST/PROD-Trennung und risikoorientierter Asset-Zonierung).
• Während vergangener Tätigkeiten konntest Du bereits Erfahrungen in der Dienstleistersteuerung, IPC-Management, Monitoring und Dokumentation sowie in der praktischen Umsetzung von Sicherheits- und Governance-Standards sammeln.
• Sehr gute Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ein sicherer Auftritt in Workshops und gegenüber Stakeholdern zeichnen Dich aus.
• Gute Deutschkenntnisse (mind. B2) in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.

Zusätzliche Informationen

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest Du hier.

Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.

Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).

Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.

Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.

Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.

Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege "Raiffeisenzwerge" sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.

Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.

Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.

Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto "Was einer nicht schafft, schaffen viele" spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.