Descrizione azienda
Per importante e strutturata azienda cliente, sita a Vicenza, del settore metalmeccanico, apprezzata a livello mondiale per la qualità dei propri prodotti e tra le più importanti realtà europee nel proprio segmento di business, ricerchiamo un/a:
Posizione
TALENT ACQUISITION SPECIALIST
La risorsa, a riporto dell'HR Director, è parte attiva nella gestione dei processi di recruiting all'interno dello stabilimento.
Il suo obiettivo principale è di supportare l'attività di ricerca e selezione trasversale non sono a tutti i segmenti aziendali ma anche alla tipologia delle figure stesse, dalla produzione fino al middle e top management.
Le principali responsabilità sono le seguenti:
• Collaborare con i responsabili di area e i team di gestione per pianificare e prevedere le esigenze di personale a breve e lungo termine.
• Assicurare il processo di selezione, inclusa la pubblicazione delle offerte di lavoro, i colloqui, la valutazione dei candidati e l'offerta di lavoro.
• Seguire e portare a termine ricerche in ambito blu e white collar.
• Proporre e implementare nuove soluzioni in ambito di talent attraction.
• Gestire i rapporti con le agenzie per il lavoro e le società di head hunting.
• Supportare strategie per la retention del personale, promuovendo un ambiente di lavoro gratificante.
Requisiti
REQUISITI
• Laurea preferibilmente in materie giuridiche/economiche/umanistiche;
• Esperienza pregressa di almeno 3-4 anni maturata in mansione analoga presso aziende manifatturiere e/o società di consulenza
• Ottima esperienza nella gestione di selezioni di figure tecniche, specialistiche e di middle management.
• Dimestichezza nell'uso dei sistemi informatici.
• Abilità di comunicazione scritta e verbale eccellente, con capacità di gestione e di negoziazione.
• Capacità di gestire e facilitare il cambiamento all'interno dell'organizzazione.
• Capacità di comprendere e gestire le esigenze dei dipendenti.
Altre informazioni
Sede di lavoro: Vicenza
Modalità di lavoro: In presenza
Mensa aziendale
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy https://www.wexecutive.eu/privacy-policy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R.0000155 del 31/12/2021.
Per importante e strutturata azienda cliente, sita a Vicenza, del settore metalmeccanico, apprezzata a livello mondiale per la qualità dei propri prodotti e tra le più importanti realtà europee nel proprio segmento di business, ricerchiamo un/a:
Posizione
TALENT ACQUISITION SPECIALIST
La risorsa, a riporto dell'HR Director, è parte attiva nella gestione dei processi di recruiting all'interno dello stabilimento.
Il suo obiettivo principale è di supportare l'attività di ricerca e selezione trasversale non sono a tutti i segmenti aziendali ma anche alla tipologia delle figure stesse, dalla produzione fino al middle e top management.
Le principali responsabilità sono le seguenti:
• Collaborare con i responsabili di area e i team di gestione per pianificare e prevedere le esigenze di personale a breve e lungo termine.
• Assicurare il processo di selezione, inclusa la pubblicazione delle offerte di lavoro, i colloqui, la valutazione dei candidati e l'offerta di lavoro.
• Seguire e portare a termine ricerche in ambito blu e white collar.
• Proporre e implementare nuove soluzioni in ambito di talent attraction.
• Gestire i rapporti con le agenzie per il lavoro e le società di head hunting.
• Supportare strategie per la retention del personale, promuovendo un ambiente di lavoro gratificante.
Requisiti
REQUISITI
• Laurea preferibilmente in materie giuridiche/economiche/umanistiche;
• Esperienza pregressa di almeno 3-4 anni maturata in mansione analoga presso aziende manifatturiere e/o società di consulenza
• Ottima esperienza nella gestione di selezioni di figure tecniche, specialistiche e di middle management.
• Dimestichezza nell'uso dei sistemi informatici.
• Abilità di comunicazione scritta e verbale eccellente, con capacità di gestione e di negoziazione.
• Capacità di gestire e facilitare il cambiamento all'interno dell'organizzazione.
• Capacità di comprendere e gestire le esigenze dei dipendenti.
Altre informazioni
Sede di lavoro: Vicenza
Modalità di lavoro: In presenza
Mensa aziendale
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy https://www.wexecutive.eu/privacy-policy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R.0000155 del 31/12/2021.
Job ID 625483
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