Ben jij dé sparringpartner voor (inter)nationale opdrachtgevers op het gebied van personeel, loonheffingen, inkomstenbelasting en sociale zekerheid? Wil jij organisaties écht verder helpen bij hun internationale ambities en als partner bouwen aan groei? Dan is dit jouw volgende stap!

Als Director binnen het Employment Advisory team van Baker Tilly speel jij een sleutelrol in het adviseren van (inter)nationale cliënten over alle aspecten van global mobility en de Nederlandese loonheffingen. Van strategisch beleid tot compliance en van belastingadvies tot het optimaliseren van HR-processen - jij brengt kennis, overzicht en impact.

Je bent dagelijks bezig met uitdagende en afwisselende vraagstukken rondom grensoverschrijdend werken of nationale loonheffingen, je schakelt met klanten uit diverse sectoren en helpt hen bijvoorbeeld bij:

• Het adviseren over grensoverschrijdende arbeid: uitzendingen, inhuur van buitenlandse professionals, remote work en internationale tewerkstelling in de breedste zin van het woord
• Het begeleiden van klanten bij fiscale en sociale zekerheidsvraagstukken in binnen- en buitenland;
• Het begeleiden van de implementatie van payrollsystemen en het verzorgen van aangiften voor expats;
• Het geven van trainingen over bijvoorbeeld de werkkostenregeling;
• Het ondersteunen bij strategische organisatieveranderingen en overnames.

Of het nu gaat om een grote multinational of een snelgroeiende scale-up: jij weet hoe je werkgevers en werknemers helpt met specialistische thema's als loonbelasting, inkomstenbelasting en sociale zekerheid.Je staat er natuurlijk niet alleen voor. Binnen het Employment Advisory Team werk je samen met een multidisciplinair team van arbeidsjuristen, salarisadviseurs, HR-consultants, loonheffingspecialisten en Global Mobility specialisten. Samen zorgen jullie voor écht goed advies - van strategie tot uitvoering.

Tot slot pak je natuurlijk vanuit jouw rol als Director Global Mobility ook een strategische rol binnen het MT van Employment Advisory. Je kijkt er dan ook naar uit om samen met ons te bouwen aan de toekomst van de praktijk! Ook Director Global Mobility worden bij Baker Tilly? Kijk dan hieronder of het bij je past!

• Je hebt een masterdiploma fiscaal recht of fiscale economie afgerond
• Je hebt minimaal 10 jaar relevante werkervaring binnen Global Mobility
• Je bent commercieel goed onderlegd
• Je bent communicatief sterk, ook in het Engels.

Gelukkig zijn wij allemaal anders. Werken bij Baker Tilly betekent werken bij een werkgever die inziet dat onze verschillen ons juist sterker maken. Hebben wij jou enthousiast gemaakt over deze functie, maar twijfel jij nog of deze voldoende bij je past? Neem dan zeker contact op met een van onze recruiters om je twijfel en vragen samen rustig te bespreken. Wij horen heel graag van je.