Description and Requirements

The Team You Will Join

El equipo global de Recursos Humanos de MetLife está a la vanguardia en la construcción de una cultura inclusiva y con propósito, que inspira a los empleados a marcar la diferencia. Como parte del equipo que impulsa la estrategia "New Frontier" de la empresa, contribuirás a iniciativas estratégicas de gran escala orientadas a potenciar el desempeño empresarial. Desarrollarás un rol clave en la construcción de la experiencia de los empleados, empoderando a que las personas alcancen su máximo potencial y contribuyan al propósito de MetLife: "Siempre contigo, construyendo un futuro más seguro y con mayor confianza." Marcá la diferencia en una empresa Fortune 100, mientras reinventamos la forma en que trabajamos, prosperamos y crecemos juntos.

The Opportunity

El Analista de Remuneraciones es responsable de gestionar y controlar el proceso integral de remuneraciones, asegurando pagos exactos y oportunos, el cumplimiento de la normativa laboral y tributaria local, la calidad de los datos y una adecuada atención a los colaboradores en Chile.

Esta es una oportunidad para aportar a la continuidad y excelencia operacional del proceso de payroll para más de 2.000 colaboradores, fortaleciendo los controles, optimizando procesos y participando en iniciativas de transformación e integración de sistemas dentro de un equipo colaborativo y orientado a la mejora continua.

Key Responsibilities

• Gestionar el proceso end-to-end de nómina para más de 2.000 empleados, garantizando pagos precisos y oportunos.
• Supervisar la validación de los datos de nómina, la administración de beneficios, las deducciones legales y los reportes de cierre anual, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y tributaria chilena.
• Brindar soporte oportuno y de alta calidad a empleados y stakeholders internos ante consultas y casos relacionados con la nómina.
• Coordinar los controles, conciliaciones y reportes de nómina con las áreas de Recursos Humanos, Finanzas, Legales y proveedores externos.
• Desarrollar mejoras de procesos, documentación e iniciativas de integración de sistemas que fortalezcan la eficiencia, los controles y la continuidad operativa.

Required Qualifications

• Contar con título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Contabilidad, Finanzas o carreras afines.
• Tener al menos 3 años de experiencia práctica gestionando procesos de nómina end-to-end en Chile, incluyendo deducciones legales, beneficios, conciliaciones y reportes.
• Tener conocimiento práctico de la normativa laboral, de seguridad social y tributaria aplicable a la nómina en Chile.
• Dominar Microsoft Excel y experiencia en el uso de sistemas de nómina o sistemas de información de Recursos Humanos, con sólidas habilidades analíticas y atención al detalle.
• Manejo de Inteligencia Artificial, incluyendo la capacidad de utilizar responsablemente herramientas de IA generativa aprobadas para analizar información, mejorar la documentación y contribuir a la eficiencia de los procesos, resguardando la confidencialidad de los datos de los empleados.

Preferred Qualifications

• Contar con experiencia con plataformas de nómina o Recursos Humanos como ADP, Oracle, SAP o sistemas similares.
• Haber brindando soporte en iniciativas de automatización de procesos de nómina, implementación de sistemas o integración de plataformas.
• Tener un nivel de inglés intermedio y experiencia colaborando con stakeholders regionales o globales.

Beneficios que Ofrecemos

Nuestros beneficios están diseñados para cuidar tu bienestar integral y acompañarte en las distintas etapas de tu vida profesional y personal. Promovemos el equilibrio a través de una modalidad de trabajo híbrida y el acceso a una plataforma de beneficios. Ofrecemos cobertura de salud para ti y tu familia, beneficios relacionados con medicamentos, seguro de vida con póliza grupal y beneficios complementarios, junto con apoyo en momentos importantes como el nacimiento de hijos o el matrimonio. Además, impulsamos tu desarrollo con becas, cursos de idiomas y tiempo libre para voluntariado. También ofrecemos beneficios de tiempo libre, como salida anticipada los viernes y un día para celebrar tu cumpleaños, entre otros.

Acerca de MetLife

Reconocida por Fortune entre las compañías más admiradas del mundo y los mejores lugares para trabajar, MetLife es una de las compañías líderes de servicios financieros a nivel global. A través de nuestras subsidiarias y afiliadas, ofrecemos seguros, anualidades, beneficios para empleados y soluciones de gestión de activos a clientes individuales e institucionales. Con presencia en más de 40 mercados, ocupamos posiciones de liderazgo en Estados Unidos, Latinoamérica, Asia, Europa y Medio Oriente.

Como parte de nuestra estrategia New Frontier, estamos construyendo un futuro centrado en las personas e impulsado por la Inteligencia Artificial. Buscamos personas curiosas, adaptables y con mentalidad de crecimiento, que quieran aprovechar el potencial de la IA para transformar la forma en que trabajamos, mejoramos la experiencia de nuestros clientes y generamos valor para nuestras comunidades. En MetLife, la IA es una herramienta que complementa el criterio humano, potencia la creatividad y promueve la mejora continua, siempre de manera responsable y ética.

Nuestro propósito es simple: ayudar a nuestros colaboradores, clientes, comunidades y a la sociedad en general a construir un futuro más seguro y confiable. Guiados por nuestros valores Ganamos Juntos, Hacemos lo Correcto, Generamos Impacto por Encima de la Actividad y Pensamos en el Futuro, trabajamos para transformar el futuro de los servicios financieros.

#AllTogetherPossible. Súmate a MetLife.

We are a Great Place to Work company, with a focus on promoting a collaborative work environment among teams and a culture that values and respects our differences, through non-discriminatory treatment. If you are a person with a disability, indicate the necessary adaptations for an optimal process, such as sign language interpreter, accessibility in the building, elevator, etc. (Law 20.422).