Sprawdź nasze wymagania

• dobra znajomość procesów HR oraz praktyczne doświadczenie w pracy z systemami SAP HR / SAP SuccessFactors


• minimum 3 pełne cykle wdrożeniowe SAP SuccessFactors w roli konsultanta, obejmujące udział w analizie wymagań, konfiguracji systemu, testach, migracji danych, integracjach oraz wsparciu uruchomienia produkcyjnego


• dogłębna, praktyczna znajomość co najmniej jednego modułu SAP SuccessFactors, poparta aktualnym certyfikatem (mile widziane kilka)


• umiejętność prowadzenia analizy wymagań biznesowych oraz przekładania ich na rozwiązania systemowe


• praktyczne doświadczenie w prowadzeniu warsztatów z klientem, zbieraniu wymagań oraz prezentowaniu rozwiązań


• doświadczenie w przygotowywaniu dokumentacji projektowej, w tym dokumentacji konfiguracyjnej, scenariuszy testowych, instrukcji użytkownika oraz materiałów warsztatowych


• znajomość procesu migracji danych do SAP SuccessFactors, w tym przygotowania szablonów migracyjnych, walidacji danych oraz identyfikacji błędów


• swobodna komunikacja w języku angielskim, umożliwiająca udział w spotkaniach projektowych, pracę z dokumentacją SAP oraz kontakt z międzynarodowymi zespołami


• bardzo dobre umiejętności komunikacyjne, analityczne i organizacyjne, a także umiejętność pracy zespołowej

Odkryj zadania, które czekają na Ciebie

• analiza potrzeb biznesowych klienta oraz tworzenie koncepcji i specyfikacji biznesowo-technicznych dla proponowanych rozwiązań systemu SAP HR


• budowanie strategii rozwoju klientów


• implementacja SAP SuccessFactors, migracje do SAP S/4HANA for HR, zarówno dla klientów KPMG w Polsce jak i za granicą


• wsparcie w procesach sprzedażowych


• utrzymywanie pozytywnych relacji biznesowych z klientami


• współpraca z innymi zespołami w zakresie realizowanych projektów

Zobacz, co mamy dla Ciebie

• możliwość współpracy z rynkowymi liderami zarówno w Polsce jak i za granicą


• udział w ambitnych projektach wykorzystujących najnowsze technologie w Polsce i zagranicą


• możliwość samorealizacji oraz rozwoju osobistego poprzez udział w specjalistycznych szkoleniach


• szeroki dostęp do platform e-learningowych, takich jak: Degreed, LinkedIn Learning, Pluralsight, Learning Hub


• szansę na zdobycie cennego doświadczenia zawodowego


• zaplanowaną ścieżkę kariery


• atrakcyjny system premiowy


• atrakcyjny pakiet socjalny, w tym kartę MultiSport, bilety do kina, teatru, vouchery i zniżki, bony okolicznościowe


• prywatną opiekę medyczną, dodatkowe ubezpieczenie i program wellbeing


• przyjazną atmosferę pracy, w tym m.in. wyjazdy integracyjne i zespołowe spotkania okolicznościowe


• program mentoringowy - wsparcie w zaplanowaniu ścieżki kariery


• program poleceń - szansę na dodatkowy bonus finansowy za skuteczną rekomendację znajomego do pracy


• dni wolne na wolontariat - możliwość zaangażowania się w różnorodne formy wolontariatu pracowniczego oraz program grantowy wspierający zgłaszane przez pracowników inicjatywy

Poznaj lepiej zespół



Zespół SAP w KPMG w Polsce realizuje projekty doradcze i transformacyjne dla klientów z różnych branż, wspierając ich w cyfrowej transformacji obszaru HR z wykorzystaniem rozwiązań
SAP SuccessFactors . Łączymy wiedzę biznesową z doświadczeniem technologicznym, pomagając organizacjom projektować i wdrażać nowoczesne modele zarządzania kapitałem ludzkim.