Goldman Sachs sucht Managing Director, VPs und Juniors für neues Team in Frankfurt

Meistens werden Managing Director-Positionen intern oder über Headhunter besetzt, sehr selten jedoch über Stellenausschreibungen. Von dieser Regel macht Goldman Sachs in Frankfurt jetzt eine Ausnahme. Das Unternehmen sucht nicht nur einen Managing Director, sondern auch Vice Presidents, Associates und Analysts für ihre neue „Cross Markets Group“ in Frankfurt.

Schon vor ein paar Tagen war bekannt geworden, dass die US-Investmentbank ein neues Teams fürs Advisory-Geschäft in Europa aufbauen will, das sich auf Unternehmen mit einem Umsatz von 500 Mio. und 2 Mrd. Dollar konzentriert. Der neue Geschäftsbereich wird in Europa von Rob Pulford, Head Financial and Strategic Investors Group, geleitet. Zu diesem Schritt hat sich Goldman Sachs entschlossen, weil im Geschäft mit Fusionen und Übernahmen von Großunternehmen zunehmend schwieriger Geld zu verdienen ist.

„Die Cross Markets Group ist der neueste Geschäftsbereich der Investment Banking Division von Goldman Sachs und eine der wichtigsten Wachstumsinitiativen der Bank“, heißt es in der Stellenausschreibung. Das Team soll branchenübergreifend arbeiten.

Der Anforderungskatalog an Managing Director und Vice Presidents fällt indes recht kurz aus. Kandidaten müssten „Erfahrung im direkten Kundenkontakt und Kundenbeziehungen haben“ und „einen starken Track-Record in M&A und Finanztransaktionen“ mitbringen.

Unterdessen bereitet sich Goldman Sachs in Frankfurt auf den Umzug vom Messeturm in den neuen Marienturm vor, der kurz vor der Vollendung steht. Der Umzug soll im dritten Quartal erfolgen. Die Mitarbeiter freuen sich bereits auf ihr neues Domizil. „Ich denke nicht, dass Sie viele finden werden, die dem Umzug nicht positiv gegenüberstehen“, meint ein Frankfurter Goldmann.

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