„Man denkt immer, es wird im Banking einfacher, je länger man dabei ist. Wird es aber nicht“
Ich bin Vice President (VP) bei einer großen Investmentbank in London und denke ernsthaft darüber nach, nach meinem nächsten Bonus zu gehen.
VP ist für mich der bislang schlimmste Job im Banking. Als Analyst denkt man, man hätte es schwer, weil man lange an Modellen und Pitchbooks arbeitet. Als Associate denkt man, man hätte es schwer, weil man die Analysts managen muss. Aber als VP ist es noch schlimmer.
Ich arbeite immer noch sehr viel, in der Regel mehr als 80 Stunden pro Woche, aber jetzt kommt noch die Thematik des internen Machtgerangels hinzu. In meiner Rolle geht es jetzt darum, mit Leuten zu interagieren, die in der Hierarchie über mir stehen, Leute zu führen, die mir unterstellt sind und Kontakt zu Kunden zu pflegen. Es ist weniger technisch und mehr subjektiv. Aus diesem Grund geht es bei meinen Leistungsbeurteilungen jetzt vor allem darum, wie ich mit dem Team zusammenarbeite. Das führt dazu, dass die interne Selbstdarstellung sehr stark im Vordergrund steht.
Das Ganze scheint umso schlimmer zu werden, je höher die Position ist, die du inne hast. Mein Managing Director arbeitet locker 90 Stunden pro Woche. Er hat keine Zeit für seine Familie und prahlt damit, dass er vor der Arbeit ein paar Stunden für seine beiden Kinder „einplant“. Er verbringt sehr viel Zeit mit internen Besprechungen und Eigen-Promotion. Und wenn er das nicht tut, reist er um die Welt und trifft sich mit Kunden.
Ich bin mir nicht sicher, ob ich diese Art von Leben führen will. Es gibt viele andere Dinge, die ich tun könnte. Ich denke darüber nach, in die Unternehmensentwicklung zu gehen. Viele meiner Freunde haben etwas Eigenes gegründet oder sind auf der Suche nach Fonds, vielleicht werde ich das auch tun. Alternativ könnte ich mich auch selbstständig machen und Start-ups beraten. Ich bin mir nicht sicher, wofür ich mich entscheiden werde, aber meine aktuelle Lage scheint mir nicht die beste Option für mein Leben zu sein.
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