JPMorgan bot Chirayu Rana 1 Mio. Dollar – der aber fordert fast 12 Mio.
Die von Chirayu Rana erhobenen Vorwürfe hält JPMorgan Chase offenbar weiterhin für unbegründet. Dennoch berichtet das Wall Street Journal, dass die Bank ihm im März 2026 angeboten habe, seine Anschuldigungen gegen das Unternehmen und eine Mitarbeiterin gegen eine Zahlung in Höhe von 1 Mio. Dollar beizulegen.
Die Summe wird von JPMorgan gegenüber dem WSJ nicht offiziell bestätigt. Ein Sprecher erklärte jedoch, dass Gespräche mit Rana über eine mögliche Einigung geführt wurden.
Ranas Anwalt ließ eine Bitte um Stellungnahme unbeantwortet. Das WSJ berichtet, dass Rana das Angebot über 1 Mio. Dollar weder angenommen noch abgelehnt habe. Offenbar reichte ihm die Summe jedoch nicht aus: Im April 2026 unterbreiteten seine Anwälte dem Bericht zufolge ein Gegenforderung in Höhe von 11,75 Mio. Dollar.
Zu einer Einigung kam es offensichtlich nicht. Stattdessen reichte Rana vergangene Woche unter dem Pseudonym „John Doe“ Klage vor einem Gericht im Bundesstaat New York ein. In der Klageschrift erhebt er schwerwiegende Vorwürfe gegen Lorna Hadjini,Executive Director im Leveraged-Finance-Team von JPMorgan, in dem Rana als Senior Vice President tätig war.
Unter anderem behauptet Rana, Hadjini habe ihn zu sexuellen Handlungen gedrängt und ihm angedroht, ihn nicht zu befördern, wenn er sich weigern sollte. JPMorgan wird vorgeworfen, das Verhalten ermöglicht und Vergeltungsmaßnahmen gegen Rana ergriffen zu haben, nachdem er Beschwerde eingereicht hatte.
Die Anwälte von Hadjini weisen die Vorwürfe entschieden zurück. Sie habe „zu keinem Zeitpunkt unangemessenes Verhalten gegenüber dieser Person gezeigt“. Auch JPMorgan erklärte, die Vorwürfe umfassend untersucht und keine Hinweise auf Fehlverhalten gefunden zu haben.
„Während zahlreiche Mitarbeitende an der Untersuchung mitgewirkt haben, verweigerte der Beschwerdeführer selbst die Teilnahme und stellte zentrale Informationen nicht zur Verfügung, die seine Vorwürfe hätten stützen können“, erklärte die Bank.
Dem WSJ zufolge war das Vergleichsangebot über 1 Mio. Dollar das Ergebnis „wochenlanger Mediation“. Die Summe entsprach weniger als zwei Jahresgehältern von Rana. Tatsächlich war er jedoch nur rund ein Jahr lang aktiv bei JPMorgan tätig: Er wechselte im Mai 2024 zur Bank und wurde im Mai 2025 nach einer Beschwerde bei der HR-Abteilung freigestellt.
In seiner Beschwerde soll Rana angegeben haben, während seiner Zeit bei JPMorgan Opfer von Diskriminierung, rassistischer Belästigung und sexuellen Übergriffen geworden zu sein.
In der Folge hatte er die Bank verlassen und war im Oktober vergangenen Jahres zur Private-Equity-Gesellschaft Bregal Sagemount gewechselt. Dort schied er allerdings bereits Anfang April 2026 wieder aus.
Nach seinem Weggang von Bregal Sagemount könnte Rana nun eher bereit sein, das Angebot von JPMorgan anzunehmen. Möglich ist aber auch, dass er weiterhin auf eine deutlich höhere Entschädigung setzt.
Für JPMorgan könnte die Bereitschaft, trotz zurückgewiesener Vorwürfe eine siebenstellige Summe zur Beilegung des Falls anzubieten, auch andere Beschäftigte dazu ermutigen, Ansprüche in Zukunft offensiver geltend zu machen.
„Wir haben versucht, eine Einigung zu erzielen, um den zeitlichen und finanziellen Aufwand eines Gerichtsverfahrens zu vermeiden und eine Mitarbeiterin vor dem nun eintretenden Reputationsschaden zu schützen“, erklärte der Sprecher der Bank. „Wir sind weiterhin überzeugt, dass die Vorwürfe unbegründet sind. Neue Informationen aus der öffentlichen Klageschrift bestätigen diese Einschätzung zusätzlich.“
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