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„Studierende scheitern in Trading-Interviews, weil sie zu viel über Krypto reden“

Ich bin seit Langem Makro-Trader auf der Buy-Side. Ich hatte leitende Funktionen bei führenden Banken inne und war bei Multistrategy-Hedgefonds tätig. In diesem Rahmen habe ich viele Bewerbungsgespräche mit Studierenden geführt, die Trader werden wollen.

Dabei ist mir aufgefallen, dass sie immer wieder die gleichen Fehler machen. Sobald ein Kandidat das HR-Interview hinter sich hat und tatsächlich mit dem Desk spricht, beginnt er fast immer, über die Risiken zu reden, die er in seinen eigenen Investments eingeht.

Ich treffe häufig auf Studierende, die mir von Renditen im mehrhundertprozentigen Bereich und ihren Krypto-Gewinnen erzählen. Sie scheinen zu glauben, dass ich genau sowas hören will.

Das ist falsch.

Ich will keine Leute einstellen, die viel riskieren. Ich will Menschen einstellen, die umsichtig sind, mit einer selektiven Risikoneigung und vernünftigen Zielen.

Mich interessieren Menschen, die bereit sind, einen Marathon zu laufen – nicht diejenigen, die heroisch sprinten, um schnelle Profite zu machen.

Das scheinen viele Studierende nicht zu verstehen.

Wenn junge Leute in Interviews sagen, sie erzielen Renditen von 20, 50 oder 100 Prozent, ist das für mich ein Warnsignal. Die meisten Instrumente, die wir handeln, bewegen sich intraday um 1 bis 2 Prozent.

Unsere Sorge ist daher, dass junge Menschen, die an die Volatilität von Krypto gewöhnt sind, an einem institutionellen Trading-Desk Probleme bekommen werden. Ihre Positionsgrößen-Anpassung kann schnell zu einer teuren Lektion werden.

Was wir suchen, sind nicht Menschen mit großen Krypto-Gewinnen. Wir wollen Menschen mit vollständiger psychologischer und emotionaler Kontrolle, die große Nominalrisiken mit sehr vorsichtigem und straffem Management eingehen können.

Bitte behaltet das im Hinterkopf, wenn ihr das nächste Mal mit euren 400-Prozent-Bitcoin-Renditen prahlt.

Ewan Rogers ist ein Pseudonym.

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AUTOREwan Rogers

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