„Compliance-Jobs in der Finanzbranche haben ihren Reiz verloren“
Compliance-Stellen im Londoner Finanzsektor haben ihren Reiz verloren. In den letzten zehn Jahren waren sie sowohl in den Medien als auch von Recruitern als sicherer Hafen beschworen worden – als „place to be“ und als Arbeitsplätze, denen wirtschaftliche Abschwünge nichts anhaben können.
2024 sieht die Lage anders aus.
Es gibt im Bereich Compliance deutlich weniger Stellen. Wer im Sektor arbeitet, muss mit Arbeitsplatzabbau rechnen. Compliance ist nicht mehr der sichere Hafen, sondern verliert an Bedeutung. Compliance-Fachleute sind auf einmal von Entlassungen bedroht. Compliance wird nur noch als weitere Back-Office-Funktion betrachtet.
Grund ist, dass viele Finanzunternehmen mit immer knapperen Budgets arbeiten. Sie müssen schwierige Entscheidungen darüber treffen, wie sie ihre Ressourcen einsetzen. Compliance wird nicht mehr als kritische Funktion mit garantiertem Karrierewachstum angesehen. Der Bereich ist zwar notwendig, aber nicht unverzichtbar. Die gesetzlichen Anforderungen sind nicht weniger geworden – und dennoch scheint die Bereitschaft, in Compliance zu investieren, abzunehmen. Möglicherweise kostet auch die Automatisierung Arbeitsplätze.
Was bedeutet das für Compliance als Berufsfeld? Der Bedeutungsverlust widerlegt die lange Zeit vorherrschende Meinung, wonach Compliance-Jobs eine sichere Bank für Arbeitsplatzsicherheit und Wachstum seien. Das ist nicht mehr so. Jetzt, wo Compliance-Jobs auf das Niveau von anderen Back-Office-Jobs bei Banken zurückfallen, sind sie oft die ersten, die von Kürzungen betroffen sind.
Aaron Sim ist ein Pseudonym
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